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Entrevista a Claudio Marín Secretario Nacional de Salud Laboral

“Nuestra disputa es con el modelo mercantilista”
[4/02/2008] Es un principio básico de la Central que la salud es un derecho y no un servicio. Este concepto, socialmente instalado, reconoce un posicionamiento político que está dispuesto a dar la disputa al modelo médico tecno-mercantil dominante, redefiniendo el modelo de salud actual.

La salud laboral es la interacción entre el trabajo y la salud de los trabajadores. Este vínculo social lo hace colectivo y por lo tanto, no se lo puede encasillar desde una visión técnico legal, sino político social. Esta interacción entre salud y trabajo no es neutral pues las condiciones de trabajo pueden servir para el desarrollo individual y colectivo o para la enfermedad y la muerte. Por esto tampoco es posible limitar la salud laboral a un mero ejercicio técnico”. A su juicio, “la salud laboral tiene su rol en la acumulación de fuerzas pues estamos en una organización de trabajadores. Desde la salud laboral tenemos diariamente pruebas que ponen en tela de juicio el actual modelo productivo que hoy se acompaña de excluidos, precarios, mutilados y muertos. Es decir este modelo es incompatible con la noción de trabajo decente”.
A renglón seguido propuso la creación de la Secretaría de Salud Laboral “en todas las organizaciones sindicales que conforman la CTA con capacitación y formación de cuadros políticos en el tema. La capacitación es fundamental no sólo para la apropiación de conocimientos sino para construir identidad. Pero no se trata de efectuar cualquier capacitación, debe ser producto del estudio de las necesidades expresas y potenciales de compañeras y compañeros y debe ser extendida paulatinamente a todo el país”.
Participación con voz y voto
La participación de los trabajadores debe estar planteada con voz y voto, y su campo de actuación debe abarcar desde la prevención hasta la reparación. Esta participación debe promoverse en todas sus formas: Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, Comités Paritarios de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Delegados de Prevención.

Para el titular de la Secretaría de Salud Laboral, Las herramientas para esto son forzar en la negociación colectiva, en el Parlamento, el establecimiento de acuerdos, la sanción de leyes que lo permitan”. Sostuvo que la investigación, como objetivo político, “nos permitirá obtener insumos necesarios para la disputa: nuevas enfermedades profesionales, relevamiento nacional de condiciones de trabajo, investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, diseño del puesto de trabajo, entre otros temas”.
Por último, Marín reiteró que “es necesario que la actual Ley de Riesgos del Trabajo sea derogada. Se propone una ley que garantice los derechos de los trabajadores. Una ley que no privatice la salud, la organización de la prevención ni el resarcimiento económico de los damnificados. Se debe erradicar toda forma de lucro en relación a la salud laboral. Es necesario que el trabajador víctima de enfermedad profesional o accidente de trabajo deje de ser el culpable de lo que debe garantizar el empleador. Deben agilizarse todos los trámites para que se reconozcan sus dolencias. Es hora que el Estado cumpla el rol que le corresponde”, finalizó.

(Entrevista publicada en ACTA, Octubre 2007

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