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¿NACIONALISMO o XENOFOBIA en la clase Trabajadora Europea? [14/04/2009]
El Gobierno del Reino Unido parece estar muy nervioso ante un conflicto con su clase trabajadora, con multitud de posibles escenarios, la misma se manifiesta con expresiones de protestas y huelgas locales contra la contratación de trabajadores de otros países de la Unión Europea. Estas manifestaciones han sido provocadas a raíz de la concesión de un contrato por parte de la empresa Total a la italiana IREM para ampliar la refinería de Lindsey, la tercera más importante del país. Ahora bien, esta empresa, que busca bajar salarios, ha priorizado la contratación de centenares de obreros italianos y portugueses, excluyendo así a los locales. Este descontento se ha extendido por casi todo el Reino Unido bajo la consigna "Empleos británicos para trabajadores británicos". Con la lógica más cruel, los trabajadores británicos caen en la trampa de la xenofobia al reivindicar la preferencia de la mano de obra nacional para defender sus puestos de trabajo. El espectro sindical, está dividido entre la voluntad de solidarizarse con el desamparo de los trabajadores británicos y el rechazo a legitimar esta deriva xenófoba. En este aparente callejón sin salidas, los gobiernos europeos no podrán sino constatar su impotencia: cualquier intervención iría en contra de las reglas comunitarias sobre la movilidad de los trabajadores en la UE que ellos mismos firmaron, lo que nos lleva a pensar que es imperioso dar un nuevo debate a cerca de la regulación comunitaria. La triste realidad es que los gobiernos europeos han caído en la estrategia ultraliberal que ellos mismos han seguido y creado. Aceptar la lógica de la “desterritorialización” del capital y del trabajo supone, irreversiblemente, que los salarios compitan a la baja. Lógica perversa que consiste en jugar con las desigualdades de desarrollo económico y social, favoreciendo, de hecho, en Europa a los asalariados de los países menos desarrollados en detrimento de la posición adquirida por los más desarrollados. La ideología europeísta ha servido durante veinte años para enmascarar esta operación. Es de suponer que ante este escenario se produzcan tensiones sociales muy fuertes. Algunos partidos políticos de Derecha se aprovechan para sembrar el odio, la xenofobia y el “nacionalismo”, argumentando que el problema de la falta de trabajo y la inseguridad, fruto de esta, es causado por el ingreso de trabajadores extranjeros. Es por ello urgente tomar conciencia del alcance de la amenaza y de lo que está en juego. Por ello cave preguntarnos: ¿cómo construir una Sociedad Justa ante la deflación de los salarios, que ha sido aceptada por las elites políticas? ¿Qué hacer ante este problema? En primer lugar, hay que oponerse frontalmente a los ataques que se producen en contra del derecho de residencia de los inmigrantes irregulares establecidos. Se trata de defender los derechos adquiridos por extranjeros que han contribuido en gran medida a la riqueza nacional. Lo que aquí está en juego es en realidad el respeto por el Estado de derecho. En segundo lugar, hay que decirlo con todas las letras que la legislación comunitaria en materia de libertad de instalación de las empresas en Europa lleva consigo graves conflictos potenciales. Es indispensable por ello aplicar normas comunes y, en particular, cláusulas en contra del dumping social (y también medioambiental) es indispensable. Sería así razonable crear una autoridad que regule la competencia interna en la zona euro, cuyo objetivo sería imponer normas sociales y medioambientales mínimas a las empresas que se instalen fuera de su país. Sería el primer paso para la creación de un tratado social europeo igualitario, que fijaría criterios de convergencia en materia fiscal y social. Construir de manera efectiva una Europa social basada en la igualdad hacia arriba y no hacia abajo es la única manera de oponerse hoy a las reacciones xenófobas y al nacionalismo que amenazan a Europa. También en Migraciones Conclusiones del Seminario entre la COB y la CTA El Area de Migraciones presenta aquí las conclusiones finales del "Seminario de integración Regional: Las Trabajadoras y Trabajadores y las políticas migratorias en el Cono Sur", que se realizó en la sede de ATE Capital el 23 de febrero pasado. Convenio entre la CTA y la COB en defensa de los derechos de los migrantes La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y la Central Obrera Boliviana (COB) firmaron el 22 de febrero un convenio de cooperación interinstitucional para defender los derechos de los trabajadores bolivianos migrantes en la Argentina y los de su familia. La CTA en el Foro Mundial de Migraciones La Central de Trabajadores de la Argentina, a través de Alejandro Delssin del Área Migraciones de la Secretaria de Relaciones Internacionales, participó en el Foro Global Mundial de Migraciones y Desarrollo 2009 (FGMD), que se realizó en la ciudad de Atenas, Grecia. "Garantizar los derechos a la libre circulación de personas y no solamente el flujo del capital" Autoreforma sindical: los trabajadores migrantes se organizan Actividad Sindical de Divulgación y Validación Participativa en Estudios sobre Flujos Migratorios. Foro Sobre Migraciones y Derechos Ciudadanos Taller sobre Migraciones Internacionales y Fuentes de datos El 6 de Octubre de 2008, desde el área de Migraciones se realizó, en nuestra sede nacional, un encuentro sobre Migraciones Internacionales y Fuentes de Datos. Departamento Nacional de Migraciones
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