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Entrevista a Guillermo Acedo [13/11/2008] El fallo del juzgado 9 no reconoce la actividad sindical de Guillermo Acedo en su caso contra IBM, quien trabajo para IBM Argentina durante 25 años y miembro de la conducción de la CTA Lomas de Zamora, que fue despedido en el año 2004 tras aparecer en televisión en el bloqueo de los portones de acceso a la Planta de Firestone, en solidaridad con los despedidos en esa empresa.
Mi despido fue entre septiembre y noviembre del 2004, puntualmente el 4 de septiembre de 2004 aparecimos juntos con otros compañeros cuando estábamos resistiendo al desalojo del piquete frente a Firestone en varios canales de televisión. Luego de esto la empresa IBM, en la que yo trabajaba, me ofreció que me retirara de la empresa con un plan de retiro y como no acepte en ese momento me bajaron el sueldo un 40% y me dieron una licencia de un mes para que no volviera a la empresa. Si bien no daban motivos para esta desvinculación esto fue a solo 10 días de la aparición en los medios, por lo que sin duda este fue el motivo real del ofrecimiento del retiro "voluntario". Luego de rechazar esta maniobra de la empresa en un telegrama iniciamos con la CTA las acciones gremiales y jurídicas para que lograr mi reincorporación a la empresa. Finalmente y luego de varias negociaciones, en las que incluso la empresa ofreció mucho mas dinero para que yo acepte la propuesta, y en las cuales sostuvimos mi reincorporaron, la empresa finalmente me despide a causa de la pagina web www.ibmdiscrimina.com.ar que la CTA creo para denunciar mi caso. Este despido fue con causa y por lo tanto sin indemnización alguna.
Hasta el momento tuvimos en el plano legal el respaldo del dictamen del INADI en el que se declara mi despido como discriminatorio y que la empresa tiene una actitud antisindical. Luego de esto el Juzgado 9 en lo laboral en un contradictorio fallo reconoce que la empresa me margino de mi actividad laboral debido a la actividad sindical, pero dice inesperadamente que mi despido fue por una causa diferente o sea la pagina web que hizo la CTA. Irónicamente dice que la empresa reacciono exageradamente al despedirme y por esta razón debe indemnizarme. Si bien dice que fui mal despedido, no reconoce que fue un despido discriminatorio y no da la reincorporación. Tiene razón pero marche preso.... Este fallo fue apelado y la situación actual es que la sala X de la cámara de apelaciones confirmo el fallo en primera instancia de la jueza de primer instancia. Con esto se da la contradicción que la empresa me rebaja el salario, me suspende por una actividad sindical y me despide por otra acción sindical para repudiar esta sanción. Con un chicana jurídica se están negando mis derechos sindicales en lo personal y también a la CTA que pueda defender a un trabajador. En otras palabras mas allá de lo jurídico acá se ve claramente que un trabajador que actúa sindicalmente en una organización que no tiene personería gremial no obtiene la libertad de ejercer sus derechos sindicales como trabajador y que por una cosa u otra lo terminan despidiendo, es mas esta situación se agrava ya que se confirma desde lo judicial la falta de libertad y democracia sindical y los derechos que tenemos como trabajadores para organizarnos. El saldo positivo es que seguimos en la lucha y en la demanda, había expectativa de muchos compañeros de adentro de la empresa que estaban esperando este fallo "ejemplar" para poder organizarse, pero en definitiva creo que es coherente la Justicia con la no libertad sindical vigente a través de la ley actual de asociaciones profesionales. Cuales son los pasos a seguir? Creo que acá lo esencial es ver como nos movemos nosotros como CTA, para denunciar estos hechos y para denunciar que la Justicia sigue siendo util a estas empresas en cuanto no tocar el status quo, se dieron casos de reincorporación de trabajadores pero siempre y cuando estos trabajadores estén afiliados a un sindicato con personería gremial, en este caso como sabemos la CTA no tiene personería gremial. Por otro lado se da un desafio para los trabajadores afiliados a la Central que no estan en gremios con personeria gremial, los "afiliados directos", claramente con este fallo se nos niega la posibilidad que sea la CTA la herramienta de representacion, con los instrumentos legales actuales cualquier tipo de organización por fuera de lo permitido en la ley 23551 es ilegal pareciera y las acciones gremiales son responsabilidad ultima de los representados. Lo central es que la justicia de esta forma esta plasmando blanco sobre negro el tema de que no hay libertad sindical porque acá la nota de todo esto y la diferencia con otros casos de reincorporaciones es la no personería de la CTA como organización de los trabajadores, es mas, en una actividad netamente sindical, como lo es una pagina de denuncia como la es IBM Discrimina (www.ibmdiscrimina.com.ar) que esta a nombre de la CTA institucionalmente, que esta en el servidor de la pagina, que fue decidida en una reunión de mesa y eso dicho por Pedro Wasiejko en el juicio como uno de los testimonios, no solamente se le niega ese derecho a la CTA, porque se le transfiere directo al trabajador como si la CTA no existiera, es decir que el responsable frente a la empresa es el trabajador y no la CTA y para la justicia lo mismo, para la justicia, de alguna manera fui yo. Por otra parte nos estamos organizando desde lo gremial ya que nos afiliamos al Ce.Pe.Tel (Profesionales de las Empresas de Telecomunicaciones) donde creamos la rama informática con la idea de poder organizar ese sector de los trabajadores, al que ya nos afiliamos trabajadores tanto de IBM como de otras empresas. Ce.Pe.Tel. si tiene personería y es esta la herramienta para organizarnos los trabajadores informaticos. Por otro lado la OIT esta presionando al gobierno para que se cumpla con la libertad y la democracia sindical, es decir, la constitución lo ampara pero no esta plasmado en ninguna ley, la ley 23551 habla de la personería para un gremio por rama por actividad lo cual es contrario a nuestra propuesta de libertad y democracia sindical, creo que nosotros vamos por la libertad y la democracia sindical y por una reforma de esta ley y uno de los temas que pedimos es la personería para la CTA y para las dos mil organizaciones simplemente inscriptas, pero una cosa no anula la otra. Creo que acá claramente no se nos da la personería gremial porque sino se darían un montón de estos casos, donde los trabajadores puedan elegir a la CTA como canal de libre organización. Lo que se hizo desde lo legal fue una apelación extraordinaria a la cámara por falta de justicia, o sea es ir a la corte suprema, diciendo no se tuvo en cuenta la libertad y la democracia sindical avalada por la Constitucion Nacional y por las resoluciones de la OIT y es alli donde estamos presionando para que la corte suprema tome el caso, porque el derecho constitucional a la libre agremiación no se puede ejercer porque al trabajador se lo despide. También en Reportajes Video celebrando los 5 años de la Unión Solidaria de Trabajadores Autogestionados “El camino es la obra pública y más ingresos a sectores de menos recursos” Para este discípulo de Jorge Swarzer, es posible aplicar una devaluación pero debe ir acompañada por una “agresiva política fiscal que impulse la demanda y compense los efectos distributivos”. De ese modo, se podría “contribuir a retomar el sendero de crecimiento”. “Ideales e intereses están siempre mezclados” Para Merklen, las clases populares ya no se identifican con la figura del trabajador sino con la del habitante pobre del barrio. La dimensión local de la política –señala– coexiste con la pobreza y genera transformaciones en la democracia y en la ciudadanía que muchas veces son ignoradas o descalificadas al asociarse con acepciones reduccionistas del clientelismo. “Impulsar un proteccionismo regional” Sader aseguró que América latina debe responder con mayor integración económica frente a la crisis. Señaló que en Argentina, el conflicto rural “desnudó a la nueva derecha política, social y económica.” “Lo que sucede en Argentina es casi un experimento masivo” Hace dos semanas denunció en Página/12 los efectos devastadores del compuesto herbicida sobre los embriones humanos. Esperaba una reacción, “pero no tan violenta”: fue amenazado, le armaron una campaña de desprestigio y hasta afirmaron que sus investigaciones no existían. Carrasco contesta y renueva sus cargos contra las multinacionales químicas. “La crisis borró las fronteras entre el centro y la periferia” Hélène Bouneaud durante su paso por la sede de la CTA en Buenos Aires. “La derecha se quedó sin su Norte” Según Sader, la derecha latinoamericana dejó de tener una alternativa para ofrecer y perdió la orientación de Estados Unidos. El experto brasileño señala que los gobiernos progresistas de la región tienen como más férreo opositor a los medios. La actual globalización exige un nuevo paradigma de cooperación Si la globalización es la lógica predominante en el planeta; si la tierra es el espacio común único, y los seres humanos una especie profundamente interdependiente; entonces la antigua noción de cooperación Norte-Sur debe ser redefinida. "Es el momento de encontrar un nuevo paradigma, que supere lo viejo y dinamice lo nuevo. Debe ser un eje esencial de las relaciones planetarias", enfatiza Leonardo Boff, teólogo de la liberación, uno de los más prominentes pensadores latinoamericanos contemporáneos. En esta entrevista exclusiva Boff apuesta a un "Contrato social universal," donde imperen relaciones justas, una cultura del diálogo- consenso, y, particularmente, una cooperación realmente solidaria. Combatir la desigualdad es la forma más eficaz de enfrentar la crisis “Lidiar con la pobreza, en realidad, es la forma, más eficaz de lidiar con la crisis económica, mucho más eficaz que la estrategia de dar dinero a los bancos o a las grandes empresas. Es así como se restauran los flujos de renta, de capital, y la capacidad de tomar crédito de la población y del sistema como un todo.” En 1990, antes de la privatización, ENTel. tenía más de 43 mil trabajadores. Hoy, entre Telefónica y Telecom no superan los 20 mil. |
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