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Mañana, nueva reunion en el Ministerio de Trabajo
Las empresas de neumáticos no cumplen la conciliación obligatoria

Lunes 4 de agosto de 2008, por Sabrina Roth *
[11/09/2008] El titular del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA–CTA), Pedro Wasiejko, denunció en el Ministerio de Trabajo a Fate, Pirelli y Firestone por incumplir con la conciliación obligatoria dictada en el marco del conflicto que involucra a trabajadores de las seccionales Merlo, Lavallol y San Fernando.

La medida había sido disctada el pasado miércoles 30 de julio, y obligaba a las empresas la reincorporación de unos 100 trabajadores arbitrariamente despedidos durante el conflicto salarial.

"El jueves, cuando los trabajadores se presentaron para reiniciar sus actividades, las autoridades de las empresas no permitieron el ingreso de los despedidos", señaló Wasiejko.

"A pesar de este incumplimiento por parte de la patronal, el resto de los compañeros acataron la conciliación y continuaron con sus tareas para no profundizar la disputa", sostuvo el secretario Adjunto de la CTA.

Mañana martes se reunirán nuevamente las partes en la sede de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo para buscar una solución al conflicto.

Los trabajadores del neumático habían iniciado el jueves 24 de julio un paro por 48 horas en Fate, Pirelli y Firestone en demanda de un incremento salarial del 35 %. Al día siguiente, cuando estaba finalizando la medida comenzaron a llegar los telegramas de despidos.

Se resolvió entonces iniciar un paro por tiempo indeterminado que se suspendió cuando el Ministerio dictó la conciliación obligatoria. La oferta que realizó la empresa de un aumento del 28 % en dos pagos, 13 % en julio y 15 % no acumulativo en enero, junto con el pago de 1800 pesos por única vez en 3 cuotas, no fue aceptada por los trabajadores que realizaron en cada fábrica asambleas para analizar la propuesta.

"Este es un sector en que el costo laboral salarial incide entre 4 al 6%, con lo cual dar un aumento salarial digno como el que pide SUTNA del orden 35% no afectaría el precio final de la producción ni debería verse reflejado al consumidor. Hoy el sector privado tiene ganancias y rentabilidades muy altas, y los trabajadores tienen que conseguir que se distribuya equitativamente", aseguró Wasiejko.

Las negociaciones se iniciaron en abril y, si bien desde entonces las empresas elevaron su oferta inicial del 15 % de incremento en 3 pagos, el aumento del 28 % no resulta suficiente para garantizar el derecho de los trabajadores y sus familias a recibir un salario digno. "Más allá de la inflación que sufren cotidianamente los compañeros, estamos en una etapa en la que debemos garantizar la recomposición salarial de los trabajadores", explicó el dirigente.

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