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Paro y corte de ruta por tiempo indeterminado Paro y corte de ruta por tiempo indeterminado Motosierristas de Alto Paraná en defensa de sus puestos de trabajo Martes 7 de abril de 2009, por Sabrina Roth *
[7/04/2009] Los trabajadores motosierristas de la empresa Alto Paraná nucleados en el Sindicato de Obreros y Empleados del Cartón, Papel y la Celulosa del Alto Paraná (SOEP-CTA) bloquearon ayer por la noche el acceso a la planta en reclamo de sus fuentes de trabajo. Una de las contratistas de la empresa despidió a 30 trabajadores.
Si bien la compañía señala que está en quiebra, los motosierristas denunciaron que cambiaron mano de obra por tecnología. En menos de 6 meses quedaron en la empresa 150 trabajadores de un total 400, según informaron desde el gremio.
El SOEP denunció que los contratistas vienen despidiendo masivamente a los trabajadores, al tiempo que mecanizan el trabajo con maquinaria sueca adquirida, en muchas oportunidades, con la ayuda crediticia de Alto Paraná S.A. “Nosotros no estamos en contra de la tecnología, pero siempre y cuando se garanticen las fuentes de trabajo. Se trata de una empresa multinacional que está explotando la riqueza de nuestro suelo, se lleva nuestros recursos naturales y está dejando sin trabajo a las familias de la comunidad. No estamos en contra de la tecnificación siempre y cuando se generen alternativas. De lo contrario, se incrementan los altos índices de desocupación que hay en la zona. Hay familias que tienen hasta 9 hijos. No se los puede dejar en la calle”, explicó Lorenzo Barrientos, titular del SOEP e integrante de la conducción de la CTA de la provincia de Misiones. Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA señaló que “los trabajadores no tienen porque pagar el costo de la rentabilidad empresaria. Este conflicto es, además, una clara manifestación de los manejos de la empresa que trabaja con contratistas dejando a los trabajadores en una situación de alta vulnerabilidad. Hace años que los motosierristas denuncian que esas empresas pertenecen a testaferros de la propia Alto Paraná. Incluso los inspectores, que son los que controlan la tala de los árboles, son de la empresa". El dirigente del neumático añadió que "en realidad Alto Paraná es su verdadero patrón y tiene que tener además de una responsabilidad económica, una social en una zona que le da altas ganancias gracias a la explotación a la que somete a sus trabajadores y a los recursos naturales de los argentinos”. Antonio Ramón Enriquez, uno de los trabajadores que se solidarizó con el reclamo de sus compañeros relató que “nos despertamos cerca de las 4 de la mañana, a las 5 subimos al camión de la empresa, a las 6 llegamos al lugar de trabajo. Cobramos de acuerdo a la producción que cada uno logra. Estamos cerca de 9 horas en el monte y en promedio un trabajador obtiene entre 1400 y 1500 pesos. Llegamos a nuestras casas a las 5 o 6 de la tarde. Estamos alrededor de 12 o 14 horas fuera”. Héctor Careaga, secretario adjunto del SOEP, explicó que la mayoría de los despedidos en un principio arregla con la empresa, “pero la plata les dura dos meses a lo sumo y luego no consiguen más trabajo. Al hacer el arreglo en forma encubierta tampoco pueden percibir el seguro de desempleo. Esto genera un grave conflicto social en la zona que nadie parece atender”. Barrientos agregó que “es la propia empresa –Alto Parana- la que abona a la contratista el dinero del arreglo. De esta manera queda otra vez demostrada la relación existente entre ambas”. El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Misiones recibió las denuncias realizadas por el sindicato, pero hasta el momento no realizó ninguna propuesta para solucionar el reclamo de reincorporación de los despedidos. “Como nos pasa siempre en todos nuestros reclamos, nosotros los trabajadores dependemos solamente de nuestra fuerza, es por ello que hoy nos encontramos realizando esta corte, como una forma de hacer oír nuestros reclamos”, transmitió Careaga. También en Últimas noticias Se decidió en un Plenario de la FETIA Resultados de elecciones de la FETIA La Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FETIA) realizó la primera elección de autoridades, entre el 1 y 2 de julio. Los sindicatos y organizaciones que participaron emitieron un total de 14.365 votos positivos, que equivalen a un 44,24 por ciento del padrón general de la FETIA. Con estas elecciones los trabajadores del sector de la industria y los servicios dieron un gran paso para la reconstrucción de la organización y representatividad de los trabajadores del sector privado, en el marco de la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA). Trabajadores y negociación colectiva trasnacional Trabajadores del sector industrial de Argentina, Brasil, Uruguay, Chile y España realizaron un encuentro de formación para la negociación colectiva en el marco de la globalización, durante el mes de mayo en la Ciudad de Buenos Aires. La discusión estuvo centrada en cómo lograr una mejor organización y acciones sindicales más potentes, teniendo en cuenta el rol cada vez más preponderante de las empresas transnacionales y la expansión del proceso de internalización del capital. 25/03 Acto homenaje a trabajadores canadienses que recibieron “Orden de Mayo” Comunicado del Comité Mundial de Trabajadores de Tenaris Critican la “falta de acción” de la conducción local de la UOM Se levantó la toma de los trabajadores de Bosch “Me echan porque yo era un grano que tenían ahí adentro" Los despidos por discriminación sindical no han dejado de ser moneda corriente. Con mayor o menos visibilidad, estos hechos que violan no sólo las normas constitucionales sino también tratados internacionales vigentes en nuestro país, están a la orden del día. |
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