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Las empresas despidieron trabajadores por reclamar incremento salarial Lunes 28 de julio de 2008, por Sabrina Roth *
[11/09/2008] El viernes por la noche, cuando estaba finalizando con un alto nivel de acatamiento el paro de 48 horas dispuesto por el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA-CTA), las empresas FATE, Pirelli y Firestone implementaron una serie de provocaciones que incluyeron la prohibición del ingreso de los delegados a la planta y el armado de un dispositivo policial con cientos de efectivos en las entradas.
El dirigente prosiguió: "Ante esta situación y a partir de la notificación de que los despidos eran efectivos, en la Comisión Directiva del gremio resolvimos extender las medidas de fuerza en cada una de las plantas". Frente a esta situación, desde el viernes por la noche todas las empresas se encuentran paralizadas en forma total y continuaran así por tiempo indeterminado por la reincorporación de los compañeros despedidos. Los trabajadores del neumático habían iniciado el jueves pasado un paro por 48 horas en Fate, Pirelli y Firestone en demanda de un incremento salarial del 35 %. Wasiejko, explicó que "en virtud de la negativa de las empresas a recomponer el salario de los trabajadores, en asambleas en cada una de las fábricas decidimos iniciar un plan de lucha. La oferta de la empresa, de un aumento del 28 % en dos pagos, 13 % en julio y 15 % no acumulativo en enero, junto con el pago de 1800 pesos por única vez en 3 cuotas no fue aceptada". "Este es un sector en que el costo laboral salarial incide entre 4 al 6%, con lo cual dar un aumento salarial digno como el que pide SUTNA del orden 35% no afectaría el precio final de la producción ni debería verse reflejado al consumidor. Hoy el sector privado tiene ganancias y rentabilidades muy altas, y los trabajadores tienen que conseguir que se distribuya equitativamente", aseguró Wasiejko. Las negociaciones se iniciaron en abril y, si bien desde entonces las empresas elevaron su oferta inicial del 15 % de incremento en 3 pagos, el aumento del 28 % no resulta suficiente para garantizar el derecho de los trabajadores y sus familias a recibir un salario digno. "Más allá de la inflación que sufren cotidianamente los compañeros, estamos en una etapa en la que debemos garantizar la recomposición salarial de los trabajadores". En relación a la participación de los trabajadores en las decisiones, el secretario general del SUTNA aseguró que "estamos convencidos de que la negociación colectiva tiene que ser transparente y debe ser avalada con la participación de todos y no a puertas cerradas, como en otros gremios". También en Últimas noticias Se decidió en un Plenario de la FETIA Resultados de elecciones de la FETIA La Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FETIA) realizó la primera elección de autoridades, entre el 1 y 2 de julio. Los sindicatos y organizaciones que participaron emitieron un total de 14.365 votos positivos, que equivalen a un 44,24 por ciento del padrón general de la FETIA. Con estas elecciones los trabajadores del sector de la industria y los servicios dieron un gran paso para la reconstrucción de la organización y representatividad de los trabajadores del sector privado, en el marco de la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA). Trabajadores y negociación colectiva trasnacional Trabajadores del sector industrial de Argentina, Brasil, Uruguay, Chile y España realizaron un encuentro de formación para la negociación colectiva en el marco de la globalización, durante el mes de mayo en la Ciudad de Buenos Aires. La discusión estuvo centrada en cómo lograr una mejor organización y acciones sindicales más potentes, teniendo en cuenta el rol cada vez más preponderante de las empresas transnacionales y la expansión del proceso de internalización del capital. 25/03 Acto homenaje a trabajadores canadienses que recibieron “Orden de Mayo” Comunicado del Comité Mundial de Trabajadores de Tenaris Critican la “falta de acción” de la conducción local de la UOM Se levantó la toma de los trabajadores de Bosch “Me echan porque yo era un grano que tenían ahí adentro" Los despidos por discriminación sindical no han dejado de ser moneda corriente. Con mayor o menos visibilidad, estos hechos que violan no sólo las normas constitucionales sino también tratados internacionales vigentes en nuestro país, están a la orden del día. |
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