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Sulfacid reconoce el Convenio Colectivo [13/12/2005] En el número anterior de Engranajes informamos sobre la lucha de los compañeros de Sulfacid, una fábrica química instalada en San Lorenzo, Santa Fe. La empresa, propiedad del grupo boliviano Comsur, que fabrica zinc y ácido sulfúrico, desató una ofensiva de común acuerdo con ICI-Duperial para desconocer lo firmado en la última negociación colectiva.
Tras anunciar una lista de despedidos, los compañeros respondieron con medidas de fuerza, que llevaron a la intervención del ministerio de Trabajo. Lo acordado por la empresa fue aprobado por unanimidad en la asamblea de los compañeros de Sulfacid. El laudo del ’91 es una especie de Manual del Trabajo, que en su momento logró imponer el sindicato. Allí se establecen modalidades para cada puesto de trabajo. No obstante, se continuaría discutiendo ciertas particularidades de la aplicación del convenio colectivo, de común acuerdo con el sindicato. También en Últimas noticias Se decidió en un Plenario de la FETIA Resultados de elecciones de la FETIA La Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FETIA) realizó la primera elección de autoridades, entre el 1 y 2 de julio. Los sindicatos y organizaciones que participaron emitieron un total de 14.365 votos positivos, que equivalen a un 44,24 por ciento del padrón general de la FETIA. Con estas elecciones los trabajadores del sector de la industria y los servicios dieron un gran paso para la reconstrucción de la organización y representatividad de los trabajadores del sector privado, en el marco de la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA). Trabajadores y negociación colectiva trasnacional Trabajadores del sector industrial de Argentina, Brasil, Uruguay, Chile y España realizaron un encuentro de formación para la negociación colectiva en el marco de la globalización, durante el mes de mayo en la Ciudad de Buenos Aires. La discusión estuvo centrada en cómo lograr una mejor organización y acciones sindicales más potentes, teniendo en cuenta el rol cada vez más preponderante de las empresas transnacionales y la expansión del proceso de internalización del capital. 25/03 Acto homenaje a trabajadores canadienses que recibieron “Orden de Mayo” Comunicado del Comité Mundial de Trabajadores de Tenaris Critican la “falta de acción” de la conducción local de la UOM Se levantó la toma de los trabajadores de Bosch “Me echan porque yo era un grano que tenían ahí adentro" Los despidos por discriminación sindical no han dejado de ser moneda corriente. Con mayor o menos visibilidad, estos hechos que violan no sólo las normas constitucionales sino también tratados internacionales vigentes en nuestro país, están a la orden del día. |
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