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Las empresas deben reincorporar a los despedidos Miércoles 30 de julio de 2008, por Sabrina Roth *
[11/09/2008] Esta tarde, tras varias horas de negociación, el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por diez días en el conflicto del sector Neumáticos. Mientras las empresas deben reincorporar a los más de 100 trabajadores despedidos de Pirelli, Fate y Firestone-Bridgestone, el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático de la Argentina (SUTNA-CTA) levantará el paro por tiempo indeterminado que resolvieron realizar los trabajadores tras notificarse de las cesantías.
Más de 1500 trabajadores se movilizaron esta mañana a la sede de la cartera laboral y cortaron la Avenida Callao al 100 en demanda a una solución al conflicto. A las 10.30 el Jefe de Relaciones Laborales, Raúl Osvaldo Fernández y el Director del área Pablo Topet, recibieron a la Comisión Directiva del SUTNA junto a delegados de cada una de las empresas y a los representantes del sector patronal. Recién por la tarde se conoció la resolución del ministerio. Los trabajadores del neumático habían iniciado el pasado jueves un paro por 48 horas en Fate, Pirelli y Firestone en demanda de un incremento salarial del 35 %. Al día siguiente, cuando estaba finalizando la medida comenzaron a llegar los telegramas de despidos. La oferta que realizó la empresa de un aumento del 28 % en dos pagos, 13 % en julio y 15 % no acumulativo en enero, junto con el pago de 1800 pesos por única vez en 3 cuotas no fue aceptada por los trabajadores que realizaron en cada fábrica asambleas para analizar la propuesta. "Este es un sector en que el costo laboral salarial incide entre 4 al 6%, con lo cual dar un aumento salarial digno como el que pide SUTNA del orden 35% no afectaría el precio final de la producción ni debería verse reflejado al consumidor. Hoy el sector privado tiene ganancias y rentabilidades muy altas, y los trabajadores tienen que conseguir que se distribuya equitativamente", aseguró Pedro Wasiejko, también Secretario Adjunto de la Central de Trabajadores de Argentina. Las negociaciones se iniciaron en abril y, si bien desde entonces las empresas elevaron su oferta inicial del 15 % de incremento en 3 pagos, el aumento del 28 % no resulta suficiente para garantizar el derecho de los trabajadores y sus familias a recibir un salario digno. "Más allá de la inflación que sufren cotidianamente los compañeros, estamos en una etapa en la que debemos garantizar la recomposición salarial de los trabajadores", explicó el también secretario adjunto de la CTA. Acompañaron a los trabajadores del SUTNA militantes de la CTA Buenos Aires y Capital Federal y los dirigentes Hugo Godoy, Fabio Basteiro, Daniel Barragán, Daniel Jorajuria y Gustavo Rollandi. También en Últimas noticias Se decidió en un Plenario de la FETIA Resultados de elecciones de la FETIA La Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FETIA) realizó la primera elección de autoridades, entre el 1 y 2 de julio. Los sindicatos y organizaciones que participaron emitieron un total de 14.365 votos positivos, que equivalen a un 44,24 por ciento del padrón general de la FETIA. Con estas elecciones los trabajadores del sector de la industria y los servicios dieron un gran paso para la reconstrucción de la organización y representatividad de los trabajadores del sector privado, en el marco de la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA). Trabajadores y negociación colectiva trasnacional Trabajadores del sector industrial de Argentina, Brasil, Uruguay, Chile y España realizaron un encuentro de formación para la negociación colectiva en el marco de la globalización, durante el mes de mayo en la Ciudad de Buenos Aires. La discusión estuvo centrada en cómo lograr una mejor organización y acciones sindicales más potentes, teniendo en cuenta el rol cada vez más preponderante de las empresas transnacionales y la expansión del proceso de internalización del capital. 25/03 Acto homenaje a trabajadores canadienses que recibieron “Orden de Mayo” Comunicado del Comité Mundial de Trabajadores de Tenaris Critican la “falta de acción” de la conducción local de la UOM Se levantó la toma de los trabajadores de Bosch “Me echan porque yo era un grano que tenían ahí adentro" Los despidos por discriminación sindical no han dejado de ser moneda corriente. Con mayor o menos visibilidad, estos hechos que violan no sólo las normas constitucionales sino también tratados internacionales vigentes en nuestro país, están a la orden del día. |
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