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"El sindicato paralelo en los noventa, a través de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, no sólo compró el modelo de vender las empresas del Estado, sino también se enroló en el denominado "sindicalismo empresario"
Central 9 de Julio: Medidas inconsultas y sindicalismo empresario

(FeTERA SEMANAL N° 507 19.05.09). "Una medida oficial inconsulta y el accionar inescrupuloso del sindicato "paralelo" han provocado medidas de fuerza en los sectores de trabajo de la Central "9 de Julio" de Mar del Plata. El secretario general del gremio, José Rigane, clarifica las coordenadas actuales del conflicto." Entrevista realizada al compañero José Rigane, Secretario General de Luz y Fuerza Mar del Plata y FeTERA.

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(Secretaría de Prensa Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata 13.05.09). En un comunicado del Sindicato de Luz y Fuerza se denuncia que en la Central "9 de Julio" de Mar del Plata existe un conflicto, porque la empresa decidió trasladar personal de otra central, concretamente de Villa Gessel.

¿Nos puede informar en qué estado se encuentra el conflicto y las razones del mismo?

José Rigane: Si, efectivamente la semana pasada nos enteramos que la empresa a nivel gerencias había resuelto el traslado de tres trabajadores que están en Villa Gessel a nuestra Central 9 de Julio y tomando en cuenta, que la medida, por un lado, es inconsulta: ya que la ley de marco regulatorio eléctrico de la Provincia obliga a las empleadoras ante cualquier modificación del plantel de trabajadores, acordarlo previamente con la organización sindical; y en segundo lugar: como la planta de personal, entendemos, está cubierta, no se justifican, en principio, dichos traslados. En cuanto al estado actual, el día 12 de mayo el Ministerio de Trabajo de la Provincia decretó la conciliación obligatoria suspendiendo, por un lado, los traslados; y por el otro, ordenando levantar el plan de lucha; conciliación que, como es costumbre, este gremio acató.

¿Pero no hay otro trasfondo político en esos traslados?

J.R.: Bueno, no podemos negar que el personal de Villa Gessel está afiliado a otro sindicato, concretamente al sindicato "paralelo", con inscripción gremial, de General Pueyrredón y ello complica y agrava aún más la situación por cuanto ese sindicato pretende arrogarse en nuestra jurisdicción facultades que la Ley de Asociaciones Sindicales no le concede, y ello produce mayor malestar entre nuestros afiliados.

Pero si Centrales de la Costa es una empresa provincial, ¿no está aquí la mano del gobierno?...

J.R.: No creo; más allá de nuestras diferencias con las autoridades del Ministerio de Infraestructura, por cuestiones sectoriales, siempre hemos tenido el ámbito de diálogo necesario y de respeto mutuo. No ha sido política del gobierno provincial, hasta ahora, y de su gobernador, de participar en lo que podemos denominar "internas sindicales". Lo concreto es que en esta empresa se está llevando adelante el proceso de repotenciación, a la cual esta vez esperemos -y así fue dicho en la Casa de Gobierno, donde participé en la recepción de los sobres licitatorios- que la adjudicación de la obra de repotenciar Mar del Plata, a más tardar se haría en el mes de agosto del año en curso. Obra que, como ustedes saben, ha sido un proyecto que comenzó esta organización sindical por los noventa, cuando se supo que el interconectado nacional con la línea de 500 no iba a llegar a esta ciudad; y debemos destacar que ésta es la tercera licitación en los últimos tres años y de las palabras de las Ministra con la presencia del Gobernador Scioli escuchamos la convicción que en agosto, como dije, se estaría adjudicando; lo que sumado a la ampliación de Villa Gessel, adjudicada durante el año pasado, permite pensar que la gestión se realizará, permitiendo que en los próximos diez años tengamos energía suficiente para desarrollar Mar del Plata y su región.

¿Y cómo sigue este conflicto?

J.R.: En el marco de la conciliación obligatoria se abre un camino de diálogo que esperemos llegue a buen fruto, por cuanto la organización que represento no tiene ánimo del conflicto por el conflicto mismo y mucho menos en una empresa del Estado que, como ustedes saben, es uno de los objetivos del gremio, porque siempre nos opusimos a las privatizaciones en el área y es nuestra línea que la generación, el transporte y la distribución de la energía vuelvan a manos del Estado, lo que no podemos decir del sindicato paralelo quien, en los noventa, a través de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza a la cual esta adherida Pueyrredón, no sólo compró el modelo de vender las empresas del Estado, sino también se enroló en el denominado "sindicalismo empresario", por lo que no infunde confianza en los trabajadores de la empresa su pretensión de arrogarse facultades que, además de no tenerlas legalmente, no han demostrado en los hechos actitudes en defensa de los derechos de los trabajadores lucifuercistas.

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(FeTERA SEMANAL N° 573 14.09.10). "El organismo provincial intervino en el conflicto a pedido del Gremio. Resolvió que la distribuidora acata la disposición que impide realizar exámenes psicofísicos a dos empleados, que se respeten los derechos humanos y laborales, y que se garantice la calidad comercial del servicio."

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“Edea desconoce las instituciones democráticas”

(FeTERA SEMANAL N° 572 08.09.10). El conflicto entre los trabajadores y EDEA S.A comenzó hace 23 días cuando la empresa decidió de forma unilateral y arbitraria desconocer el dictamen 1197/09 del Ministerio de Trabajo, de la Regional Mar del Plata. “Nosotros comenzamos con esta medida de acción directa con el exclusivo propósito de que la empresa cumpla con una Resolución del Ministerio de Trabajo que es el ámbito de aplicación. Y la verdad es que EDEA ha demostrado su desprecio por la democracia, y por las instituciones democráticas y, lo que es peor, tienen un alto grado de actuación permanente de manifiesta impunidad”, completó Rigane.

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EDEA S.A. del grupo CAMUZZI, continúa violando intimaciones del Estado

(FeTERA SEMANAL N° 572 07.09.10). Hugo “Cachorro Godoy”, secretario general de CTA y ATE provincia de Buenos Aires junto a José Rigane, secretario general del sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata y secretario de organización de CTA Nacional realizaron una conferencia de prensa para exponer los artilugios y el menoscabo de esta empresa ante los trabajadores y la sociedad misma.

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(FeTERA SEMANAL N° 570 24.08.10). Desde hace más de una semana, los compañeros del Sindicato Luz y Fuerza de la ciudad de Mar del Plata, vienen realizando paros diarios de tres y cuatro horas, debido a la obstinación de la multinacional EDEA-CAMUZZ*, de realizar exámenes psicofísicos en cargos que no son exigibles, en claro desacato a lo dispuesto por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

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Paro y Movilización de Luz Y Fuerza Mar del Plata Ante La Negativa De EDEA S.A. de Cumplir con la Ley

(FeTERA SEMANAL N° 564 29.06.10). Los compañeros de Luz y Fuerza Mar del Plata, realizaron paro con movilización a las oficinas comerciales de EDA SA del Grupo Camuzzi, el 25 de junio/10, ante la decisión de esta multinacional de no respetar los dictámenes del Ministerio de Trabajo y de eregirse en un estado independiente dentro del País.

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Luz y Fuerza Mar del Plata ganó juicio millonario a la FALTYF y garantizó la validez del Convenio Colectivo 36/75

José Rigane, Secretario General del Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata, acompañado por el dr Horacio Godoy, Asesor Legal y Angel Damico, Secretario Adjunto, explicaron a través de una conferencia de prensa, realizada el 16 de abril/10, sobre el Fallo de Segunda instancia que otorga y reconoce el derecho de esta organización sindical sobre el aporte patronal del 5% establecido en Convenio Colectivo de Trabajo. El gremialista informó además, que en forma permanente se trató de llegar a un acuerdo, previo a la instancia jurídica y el Secretariado Nacional de la FATLYF, en ningún momento aceptó discutir esta cuestión.

Diputados de la Nación Argentina Denuncian Precarización Laboral y Falta de Libertad Sindical en EDESUR

(FeTERA SEMANAL N° 553 15.04.10). Diputados Nacionales, de disitntos bloques, elaboraron un Proyecto de Resolución, solicitando la intervención del Poder Ejecutivo Nacional, ante el fraude laboral cometido, en forma reiterada por la multinacional de la energía, Edesur. La importancia de este Proytecto radica que no no solo exige cambios sobre uno de los pilares de la explotación más perversa que sufren miles de trabajadores en EDESUR, y que se presenta como si fuera una tercerización; sino que, descubre y demuestra que EDESUR comete fraude laboral, en forma continuada y reiterada y que además esta situación, ya ha sido juzgada y condenada en reiteradas oportunidades por la justicia laboral.

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La FeTERA Flores envió Carta a la Corte Suprema de Justicia Italiana y Carta Abierta a ENEL

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