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Violación a lo estipulado en el Convenio de Trabajo
Conflicto en la Central 9 de Julio de Mar del Plata
Mar del Plata, 11 de junio de 2009.-
EL DIRECTORIO DE CENTRALES DE LA COSTA PONE EN RIESGO LA GENERACION DE LA CENTRAL 9 DE JULIO DE MAR DEL PLATA POR VIOLAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES ACORDANDO CON EL SINDICALISMO EMPRESARIAL.
(Prensa Luz y Fuerza Mar del Plata). En la Central 9 de Julio se realizan los ingresos de personal a través de la Bolsa de Trabajo perteneciente al Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata, de acuerdo a lo estipulado en la convención colectiva vigente, que plantea, que los pedidos de postulantes a ingresar deben solicitarse a la organización gremial con personería gremial y con jurisdicción en la empresa.
Históricamente en el ámbito de la central ha sucedido de esta manera, pero el 28 de Abril de este año, el directorio de Centrales de la Costa ha decidido ingresar personal sin respetar la presencia de nuestra Bolsa de Trabajo. Esta situación amén de violar todo lo establecido, coarta la posibilidad de acceder a la fuente laboral tan necesaria a los integrantes de nuestra bolsa de trabajo.
Esta decisión del directorio de Centrales de la Costa, ha generado la reacción de los trabajadores de la central, que han comenzado con la realización de paros. Ante esta situación el Ministerio de Trabajo de la Provincia dictaminó la conciliación obligatoria, que suspendió por 20 días el ingreso de personal violando nuestra bolsa y los trabajadores suspendieron las medidas de acción directa.
Durante esos 20 días las partes tenían la obligación de realizar reuniones para tratar de solucionar el inconveniente que generó el conflicto. Los días pasaron y este miércoles 10 de Junio a las 24 hs. finalizó la conciliación obligatoria y no hubo predisposició n del directorio de Centrales de la Costa para reunirse, con lo cual a partir de las 0 hs. de hoy jueves 11 los trabajadores retomarán las medidas de fuerza suspendidas hasta que la empresa anule la disposición que viola los derechos de los trabajadores.
Es nuestro deseo aclarar a la comunidad que este conflicto no ha sido generado por los trabajadores. Diariamente los compañeros hacen grandes esfuerzos para que la Central 9 de Julio pueda permanecer generando ante la crisis energética que hoy padece el país y no nos parece justo que el directorio, en una actitud dictatorial en connivencia con el sindicalismo empresarial que tanto mal le ha hecho y le hace a nuestro país, decida desconocer los derechos, la Ley y al Sindicato que representa a los trabajadores.
p./ Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata.-
Albanese Guillermo
Sec. PrensaZárate Axel
Sec. GremialTambién en Sector Electricidad
Contundente triunfo de los compañeros de Luz y Fuerza Mar del Plata
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OCEBA intimó a empresa de energía a cumplir con la resolución del Ministerio de Trabajo
(FeTERA SEMANAL N° 573 14.09.10). "El organismo provincial intervino en el conflicto a pedido del Gremio. Resolvió que la distribuidora acata la disposición que impide realizar exámenes psicofísicos a dos empleados, que se respeten los derechos humanos y laborales, y que se garantice la calidad comercial del servicio."
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“Edea desconoce las instituciones democráticas”
(FeTERA SEMANAL N° 572 08.09.10). El conflicto entre los trabajadores y EDEA S.A comenzó hace 23 días cuando la empresa decidió de forma unilateral y arbitraria desconocer el dictamen 1197/09 del Ministerio de Trabajo, de la Regional Mar del Plata. “Nosotros comenzamos con esta medida de acción directa con el exclusivo propósito de que la empresa cumpla con una Resolución del Ministerio de Trabajo que es el ámbito de aplicación. Y la verdad es que EDEA ha demostrado su desprecio por la democracia, y por las instituciones democráticas y, lo que es peor, tienen un alto grado de actuación permanente de manifiesta impunidad”, completó Rigane.
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EDEA S.A. del grupo CAMUZZI, continúa violando intimaciones del Estado
(FeTERA SEMANAL N° 572 07.09.10). Hugo “Cachorro Godoy”, secretario general de CTA y ATE provincia de Buenos Aires junto a José Rigane, secretario general del sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata y secretario de organización de CTA Nacional realizaron una conferencia de prensa para exponer los artilugios y el menoscabo de esta empresa ante los trabajadores y la sociedad misma.
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Luz y Fuerza Mar del Plata en Lucha: EDEA NO RESPETA EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
(FeTERA SEMANAL N° 570 24.08.10). Desde hace más de una semana, los compañeros del Sindicato Luz y Fuerza de la ciudad de Mar del Plata, vienen realizando paros diarios de tres y cuatro horas, debido a la obstinación de la multinacional EDEA-CAMUZZ*, de realizar exámenes psicofísicos en cargos que no son exigibles, en claro desacato a lo dispuesto por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
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Paro y Movilización de Luz Y Fuerza Mar del Plata Ante La Negativa De EDEA S.A. de Cumplir con la Ley
(FeTERA SEMANAL N° 564 29.06.10). Los compañeros de Luz y Fuerza Mar del Plata, realizaron paro con movilización a las oficinas comerciales de EDA SA del Grupo Camuzzi, el 25 de junio/10, ante la decisión de esta multinacional de no respetar los dictámenes del Ministerio de Trabajo y de eregirse en un estado independiente dentro del País.
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Luz y Fuerza Mar del Plata ganó juicio millonario a la FALTYF y garantizó la validez del Convenio Colectivo 36/75
José Rigane, Secretario General del Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata, acompañado por el dr Horacio Godoy, Asesor Legal y Angel Damico, Secretario Adjunto, explicaron a través de una conferencia de prensa, realizada el 16 de abril/10, sobre el Fallo de Segunda instancia que otorga y reconoce el derecho de esta organización sindical sobre el aporte patronal del 5% establecido en Convenio Colectivo de Trabajo. El gremialista informó además, que en forma permanente se trató de llegar a un acuerdo, previo a la instancia jurídica y el Secretariado Nacional de la FATLYF, en ningún momento aceptó discutir esta cuestión.
Diputados de la Nación Argentina Denuncian Precarización Laboral y Falta de Libertad Sindical en EDESUR
(FeTERA SEMANAL N° 553 15.04.10). Diputados Nacionales, de disitntos bloques, elaboraron un Proyecto de Resolución, solicitando la intervención del Poder Ejecutivo Nacional, ante el fraude laboral cometido, en forma reiterada por la multinacional de la energía, Edesur. La importancia de este Proytecto radica que no no solo exige cambios sobre uno de los pilares de la explotación más perversa que sufren miles de trabajadores en EDESUR, y que se presenta como si fuera una tercerización; sino que, descubre y demuestra que EDESUR comete fraude laboral, en forma continuada y reiterada y que además esta situación, ya ha sido juzgada y condenada en reiteradas oportunidades por la justicia laboral.
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La FeTERA Flores envió Carta a la Corte Suprema de Justicia Italiana y Carta Abierta a ENEL
(FeTERA SEMANAL N° 552 06.04.10). La Agrupación FeTERA Flores que integra esta Federación, ha enviado sendas notas, tanto a la Corte Suprema de Justicia de Italia como a la multinacional de origen italiano ENEL, empresa controlante de la Distribuidora de Electricidad EDESUR en la República Argentina, a fin de denunciar que en este último país, su controlada no respeta la Constitución Nacional, ni las leyes y comete actos de persecución sindical que violentan los Convenios Internacionales de la OIT.
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Solidaridad de los compañeros de APAY y SIATRASAG con la lucha de los choferes de EDESUR
(FeTERA SEMANAL N° 551 30.03.10). Los compañeros de "A.P.A.Y. junto a los compañeros trabajadores del Sindicato Argentino de Trabajadores de Salto Grande Si.A.Tra.Sa.G, se solidarizan con todos los compañeros que marchan y protestan, ante los indecorosos, y muy especialmente con el compañero Delegado Raúl Acosta brindando todo nuestro apoyo y deseando que se haga justicia reinstalándolo en su ambiente laboral y sindical como corresponde y de donde jamás los trabajadores tengamos que afrontar Injusticias y Atropellos."
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