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"Invertir" para el achique parece ser la nueva ’paradoja’ de la empresa de Gas FeTERA ESPECIAL 331, 01 nov 07
Comunicado de los compañeros y compañeras de Gas Natural BAN, quienes vienen denunciando la política de achique se está realizando en los centros de trabajo de Gas Natural BAN. Desde la APJ GAS vemos con preocupación una serie de hechos que a todas luces forman parte de una estrategia de vaciamiento de la empresa ejecutados por Gas Natural BAN. La contrapartida del importantísimo nivel de ganancias que vienen obteniendo durante el año en curso, lejos de traducirse en mejores condiciones de trabajo o en la regularización de tantas compañeras y compañeros que mantienen contratados, entre otras necesidades, viene ocurriendo todo lo contrario. En lo que va del año se han producido una gran cantidad de "retiros voluntarios" en distintos sectores de la empresa, y el número aumenta con el correr de los días. Esto sin descuidar el hecho del despido que el último viernes 19/10/07 sumó a un compañero de Centro San Martín, por motivos de "reestructuración". Repudiamos el despido del compañero Fabián Suárez y llamamos a todos los trabajadores/as a mantenernos alertas para enfrentar cualquier otro intento de Gas Natural BAN de avanzar sobre nuestros puestos de trabajo. Advertimos además que la cantidad de personal en las sucursales, en la guardia de atención de urgencias, en el área de lectura industrial, por nombrar sólo algunos casos, es insuficiente para la normal prestación del servicio y obliga a nuestros compañeros/as a someterse a presiones adicionales y excesivas para poder cumplir con sus tareas. Vale recordar que el primer semestre de este año Gas Natural BAN declaró una GANANCIA superior a los 69 millones de pesos, y aún resta saber cuál será el nivel de resultados al cierre del ejercicio. Es importante resaltar que la previsión para "retiros voluntarios" (despidos encubiertos) conforma una masa de dinero millonaria que Gas Natural está dispuesta a desembolsar a costa de dejar en el camino decenas de puestos de trabajo que no tiene previsto cubrir con nuevo personal. "Invertir" para el achique parece ser la nueva ’paradoja’ de la empresa. Sostenemos que si hay plata para retiros voluntarios también tiene que haber para paliar los efectos de la inflación en nuestros salarios y para producir el ingreso de compañeros/as que bajo la fraudulenta forma del contrato o la tercerización, hace años presta servicio para Gas Natural, en todos los sectores. Frente a esta situación APJ GAS realizará todos los relevamientos y denuncias que resulten necesarios. Pero sabemos que eso no es suficiente. Por eso en cada rincón de Gas Natural deberemos ampliar y mejorar las redes de comunicación e información entre todos los compañeros/as. Nuestra Asociación viene recorriendo un intenso camino en la defensa de los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras de esta empresa, y lo seguirá haciendo. Así como hemos sido capaces de recomponer nuestros salarios, ahora deberemos saber cuidar nuestras condiciones laborales y defender todos los puestos de trabajo. Hoy necesitamos combinar nuestro reclamo por la compensación del impacto de la inflación, al mismo tiempo que construimos las condiciones y fortalezas para enfrentar un posible avance sobre nuestro trabajo y defender el servicio público del cual, en definitiva, son responsables todas estas empresas. Mayor unidad y organización serán nuestras mejores herramientas en la próxima etapa. COMISIÓN DIRECTIVA APJ GAS
También en Sector Gas Histórico paro y movilización de los Trabajadores/as de Gas Natural Ban (FeTERA SEMANAL N° 559 27.05.10). El miércoles 26 de mayo de 2010 comenzó el paro de los trabajadores/as de Gas Natural BAN por el aumento salarial, la efectivización de los compañeros contratados, el traspaso de los trabajadores fuera de convenio - que así lo soliciten - a la legítima condición de convencionados y el estricto cumplimiento de la Resolución I-1215 del Enargas, que declara la condición de activo esencial al equipamiento y toda aquella información contenida en la base de datos informática de Gas Natural BAN y del resto de las empresas de nuestra industria. Suplementos FeTERA Un nuevo triunfo para los compañeros de ATGAS (FeTERA SEMANAL N° 524 15.09.09). El día lunes 14 de septiembre/09 tomamos conocimiento de que la lucha que llevaban adelante los compañeros de ATGAS de Córdoba, la semana pasada, llegó a buen fin. Lograron un incremento salarial del 18%, por parte de la empresa EcoGas. La multinacional tiene 210 trabajadores dentro de Convenio y un total de 350 en Córdoba, la Rioja y Catamarca. Suplementos FeTERA APJ Gas pide que se termine con la discriminación salarial (FeTERA SEMANAL N° 505 30.04.09). Los compañeros de APJ GAS, solicitan al Director de Gas Natural Ban, se resuelva la situación de los trabajadores contratados que desempeñan tareas habituales en el ámbito de concesión de Gas Natural Ban en condiciones manifiestas de discriminación salarial. Suplementos FeTERA El Ministerio dictó la Conciliación Obligatoria. Lupano debe volver a trabajar (FeTERA SEMANAL N° 487 24.11.08). El día martes 18 de noviembre Camuzzi despidió “sin causa” al compañero Julián Lupano, que se desempeña en la Unidad de Negocio La Plata. No puede alegar la empresa motivo alguno para su cesantía, ni existen antecedentes negativos en su foja de servicio. El único pecado aparente es pertenecer a una entidad sindical y organizarse colectivamente para reclamar mejores condiciones salariales y laborales para él y para todos sus compañeros/as de la empresa. INICIO DEL QUITE DE COLABORACIÓN En el plano nacional la empresa Gas Natural Ban tuvo una ganancia neta de 105 millones de pesos (2007). El Estado autorizó un aumento tarifario para Gas Natural Ban retroactivo al año 2005. En el plano internacional firmó el acuerdo de compraventa de cuatro centrales de ciclo combinado y un gasoducto propiedad de EDF, y de un quinto ciclo combinado de EDF y Mitsubishi, en México que supone una valoración de activos de 1448 millones de dólares. A pesar de las significativas ganancias, han tomado la decisión de negar el pedido formulado por sus trabajadores para equiparar la suba del costo de vida durante el último semestre. . "SI NO HAY RESPUESTAS VAMOS A PROFUNDIZAR EL PLAN DE LUCHA" ...SE REANUDA EL PARO TOTAL DE ACTIVIDADES EN GAS NATURAL BAN La Asociación de Personal Jerárquico de la Industria del Gas Natural (APJ GAS) ha convocado a un nuevo paro total de actividades en la distribuidora Gas Natural BAN que inicia este jueves 12 de octubre hasta el viernes 20 de octubre e incluye la entrega de las operaciones al personal superior. LOS COMPAÑEROS DE APJGAS SIGUEN EN MEDIDAS DE FUERZA La APJGAS, entidad sindical que agrupa a los técnicos, profesionales, supervisores y jerárquicos de la industria del gas natural, ha dispuesto nuevas medidas de fuerza en la empresa Gas Natural BAN ante la falta de respuesta a los reclamos de los trabajadores. Las mismas consisten en paro de actividades y entrega de la operación al personal superior para los días sábado 16/09 desde las 00 hs hasta el lunes 18/9 a las 6 hs, y desde las 00 hs del martes 19/9 a las 6 hs del jueves 21/9. VOLUNTAD COLECTIVA, HERRAMIENTA EFICAZ DE LUCHA Comunicado emitido por la Comisión Unificado emitido por la Comisión Directiva de la Asociación de Personal Jerárquico, APJ-GAS.Ante las reiteradas negativas por parte de Gas Natural Ban, de llegar a un acuerdo con sus trabajadores, la Asociación del Personal Jerárquico APJGAS, inició un paro de actividades que incluye entrega de la operación al personal superior de la empresa. La paralización tendrá una duración de 72 horas. POR LA CONSTRUCCIÓN DE UNA NUEVA ARGENTINA El martes, 5 de septiembre, los trabajadores estatales, docentes, judiciales y organizaciones sociales, integrantes de la Central de Trabajadores Argentinos,realizarán un gran paro provincial para exigir al Gobierno Central, solución a los problemas de desocupación y sueldos de miseria de la clase laboral.La concentración se realizará a las 11hs, en Plaza Italia (44 y 7) de La Plata. Además, en el desarrollo del diálogo, se habló sobre las elecciones de la CTA. |
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