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El 70% de las personas con discapacidad en la región no tiene trabajo, según un informe de la FOAL [11/12/2006] El 70 por ciento de las personas con discapacidad en Latinoamérica está desempleada, según se desprende del estudio ’Aproximación a la realidad de las personas con discapacidad en Latinoamérica’, que ha sido presentado hoy en Madrid por la Fundación ONCE para la Solidaridad con Personas Ciegas de América Latina (FOAL), y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).
El trabajo, fruto del convenio de colaboración entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, la FOAL y el CERMI, destaca que en la región probablemente más de un cuarto de la población está afectada directa o indirectamente por situaciones de discapacidad, lo que significa que al menos 50 millones de personas, de las cuales, cerca del 82 por ciento vive bajo el umbral de la pobreza. Al acto de presentación han acudido la secretaria de Estado de Asuntos Sociales, Familias y Discapacidad, Amparo Valcarce; la vicepresidenta ejecutiva de la FOAL y consejera general de la ONCE, Ana Peláez Narváez; y la autora del estudio y experta en discapacidad, Pilar Samaniego. Valcarce señaló que luchar contra la discriminación y garantizar la accesibilidad universal deben ser siempre las dos estrategias que muevan las políticas a favor de la discapacidad. Esto ha llevado a que en España ’la situación sea extraordinariamente favorable’ aunque ’no en todos los países es igual’. Por su parte, Samaniego destacó que el estudio es una aproximación desde el punto de vista normativo, así como desde la perspectiva de las personas con discapacidad y sus familias, de los gobiernos a través de sus representantes y de los organismos internacionales vinculados con la temática. Se centra en los avances que se han dado para situar a la discapacidad ’en el lugar que le corresponde: la esfera de los derechos humanos’. El estudio considera los múltiples factores que inciden en esta realidad y los diferentes sectores que, necesariamente, han de intervenir en la búsqueda y consecución de respuestas que demanda el sector de la discapacidad. Algunas de las principales conclusiones del estudio, según su autora, son que los logros más notables se dan en un ordenamiento interno que responde en buena medida al orden internacional establecido en términos de derechos, aunque la dispersión de leyes y el incumplimiento sistemático constituyen un denominador común. Además, que la falta de información y la generación de soluciones aisladas crean falsas expectativas y mala utilización de recursos, ya que se observa una superposición de objetivos en los diferentes sistemas. Por eso, consideró urgente avanzar hacia soluciones globales, que cada país adopte soluciones y metas nacionales para concretarse en políticas de Estado y acciones intersectoriales. Desde esta perspectiva, el objetivo sería la institucionalización de un orden judicial, independiente de los otros poderes del Estado, que ofrezca cobertura, agilidad y calidad. Así, precisó que se requiere fortalecer mecanismos jurídicos y organizacionales, nacionales e internacionales, para ’conocer, aplicar y fiscalizar’ el cumplimiento del ordenamiento vigente. ’El verdadero problema de las personas latinoamericanas con discapacidad se centra en el triángulo de pobreza, desigualdad y corrupción. Por ello, la cuarta parte de la población latinoamericana demanda una respuesta y la plena transversalidad de la discapacidad en políticas públicas y ooperación para el desarrollo’, indicó. En este punto, consideró necesaria una inversión social destinada a reducir las disparidades entre los países de la región, así como las desigualdades socioeconómicas, territoriales, étnicas y de género lo cual, según dijo, es factible únicamente si se logra erradicar la corrupción amparada en la impunidad. Simultáneamente se debe romper con la centralización, urbanización y privatización de los servicios, a partir del diseño, proyección y planificación desde lo local, valorando lo que se es y lo que se tiene, garantizando procesos de comunicación e información, dotando de oportunidades de capacitación y educación, tejiendo redes de desarrollo comunitario que se proyecten en términos de productividad. La invisibilidad es evidente en la ausencia de la discapacidad en documentos oficiales, por ejemplo, en los Documentos de Estrategias para la Reducción de la Pobreza, en los informes sobre derechos humanos, en el diseño de políticas públicas y en los acuerdos de cooperación para el desarrollo. Samaniego añadió que se refleja en las barreras que dificultan el acceso a servicios e impiden su participación; en la reclusión, manipulación y aislamiento informativo; el uso de su situación con fines de enriquecimiento o en el logro de espacios de monopolios de poder por parte de terceros, tanto personas como organizaciones. Una forma de concretar las propuestas planteadas es la creación de un Observatorio Iberoamericano de la Discapacidad, conformado por personas con discapacidad o familiares suyos, de reconocida trayectoria en la región, de probada responsabilidad, compromiso y honestidad; sin vinculación con partidos políticos, para evitar el oportunismo e intereses particulares. Samaniego instó a ganar la lucha contra la pobreza implementando una estrategia que combine crecimiento económico con desarrollo social y sostenibilidad ambiental, gobernabilidad e institucionalidad con una sociedad civil organizada y fortalecida. ’Es luchar por una sociedad solidaria, no solitaria; por calidad y no caridad; por una política y una vivencia inclusivas e incluyentes; por una institucionalidad permanente y responsable’, señaló. En el informe, la argumentación, las ideas y los pronunciamientos se articulan en capítulos hilvanados con una metodología deductiva, va de lo general a lo específico. Sin ser exhaustivo, cada capítulo desarrolla desde el análisis cuantitativo y cualitativo el planteamiento de propuestas abiertas al debate y a la discusión que se recogen en el capítulo final por grandes áreas de acción. También en Noticias de interés general Destacan acciones de organizaciones que trabajan en temática de la discapacidad En Formosa existen varias organizaciones sociales de discapacidad, las cuales desde hace varios años trabajan desarrollando acciones vinculadas a esta temática. A nivel provincial, estas organizaciones forman parte del Consejo Provincial para la Atención, Promoción e Integración de las personas con discapacidad. Ofrecen servicios de atención y estimulación temprana, rehabilitación física y neurológica, kinesiología y nebulizaciones, asesoramiento a la comunidad en temas relativos a la discapacidad, recreación y deportes, artística y folklore, talleres polivalentes para el aprendizaje de un oficio, programas de empleo comunitario en articulación con Gerencia de Empleo Formosa, todos servicios destinados a las personas con discapacidad de la comunidad. “Este espacio nace para la lucha, para la contención” Con las palabras del secretario general de la CTA Corrientes, Feliciano Romero, que propuso: “No al yo, pensemos como nosotros”, se rescató el trabajo en conjunto realizado en las comisiones de salud, educación y trabajo, en el marco del III Encuentro Regional de Discapacidad que concluyó el viernes. Construyendo poder para seguir avanzando Se inició ayer en San Salvador de Jujuy el III Encuentro Regional de Discapacidad. Durante la jornada el secretario de Discapacidad de la CTA Nacional, Carlos Ferreres, llamó a “tomar conciencia del poder que tenemos para poder seguir avanzando” y hablo sobre el futuro, sobre los niños: “hijos del pueblo, los necesitamos para hacer un país que merecemos”. “El Derecho tiene que ser un instrumento de transformación” Así lo planteó Horacio González, abogado asesor de la CTA en Seguridad Social, en el marco de las Jornadas de Capacitación que promueve nuestra central. Junto a León Piasek, abogado Laboralista y María Terragno, abogada, integrante de la Asesoría Jurídica de ATE, sentaron las bases para un accionar concreto que logre hacer reales y efectivos los derechos. Se creó el cargo de Maestro Intérprete En la lucha por más y mejores condiciones de trabajo y en defensa de la educación de todos los estudiantes, el gremio de docentes bonaerense impulsó la creación del cargo de Maestro Especial Intérprete de Lengua de Señas Argentina (LSA). Una vez más la acción gremial da repuestas. Los aspectos legales de la discapacidad El viernes 26 de junio se realizará en la sede nacional de la CTA el IV encuentro que dará cierre a las Jornadas de Capacitación y Promoción de Derechos en el Ámbito de la Discapacidad. El NEA convocado por la discapacidad Con la presencia de los secretarios generales de las CTA Formosa, Corrientes y Misiones se realizó la segunda jornada de trabajo. Se destacaron las particularidades regionales, el esfuerzo y el compromiso de los trabajadores respecto a la temática así como la fuerte necesidad de crear áreas de discapacidad dentro de las centrales regionales. “Nuestro modelo productivo genera discapacidad” Así lo afirmó Juan Pasaman, secretario general de la CTA Misiones, en la apertura del II encuentro Regional de Discapacidad que comenzó hoy en la capital provincial y que se extenderá hasta mañana. La presencia de representantes del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, la Comisión Nacional de Discapacidad e importantes delegaciones ceteatistas de Chaco, Formosa, Entre Ríos, Corrientes y Misiones, refuerza el compromiso en la consecución de los derechos de las personas con discapacidad. MAESTRO ESPECIAL INTÉRPRETE DE LENGUA DE SEÑAS ARGENTINA SUTEBA continúa peleando por más y mejores condiciones de trabajo para nuestras/os compañeras/os, junto con la defensa permanente del Derecho a la Educación de todos los estudiantes. “La Discapacidad no es un problema de especialistas” En estos términos, Liliana Díaz, responsable del área de salud de la Secretaria de Discapacidad de la CTA, desarrolló el tercer módulo de la capacitación que organiza nuestra central junto a la Fundación Trabajo y Justicia Social. También expuso el Equipo Docente de Capacitación en Salud Laboral de ATE provincia de Buenos Aires, cuyo aporte avanza en la comprensión de que la discapacidad es un tema que compromete al conjunto de los trabajadores. |
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