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Publicado en Solidaridad digital el 8 de marzo de 2006- España [8/03/2006]
Leonor Lozano/ Madrid-} El Congreso de los Diputados ha aprobado por unanimidad una proposición no de ley, presentada por Esquerra Republicana de Cataluña (ERC), donde se solicita que el incumplimiento de la obligación legal de reserva de puestos de trabajo para la integración laboral de personas con discapacidad sea tipificado como infracción muy grave. Durante la Comisión no Permanente para las Políticas Integrales de la Discapacidad, el grupo catalán explicó que, según la Ley de Integración Social de los Minusválidos, el incumplimiento de la obligación de las empresas con 50 o más personas en plantilla de contar con un 2% de trabajadores con discapacidad o, en su defecto, aplicar medidas alternativas, están tipificados y calificados como infracciones graves, que aparejan una cuantía máxima de 3.000 euros. Por ello, el diputado de ERC, Joan Tardá, que considera que esta tipificación es insuficiente y su cuantía escasa, exigió un cambio en la categorización de las mismas. Esta cuestión, según Tardá, ocasiona que muchas empresas "no se vean realmente obligadas a cumplir con la norma". Según precisó, "el importe de la sanción es mucho menor que los costes que le puede suponer efectuar las contrataciones laborales y, sobre todo, las medidas alternativas", como realizar una donación o acción de patrocinio. Por ello, el Congreso pidió al Gobierno que realizara las modificaciones legales oportunas para garantizar el cumplimiento de esta cuestión mediante la tipificación de de estas infracciones como "muy graves" en la legislación reguladora. La propuesta de Esquerra significaría, según la legislación vigente, aumentar estas sanciones hasta situarlas en 3.000 euros en su grado mínimo y en 90.000 € en su grado máximo. Para el diputado "lo importante" es la categorización de esta infracción como muy grave, ya que en la futura aprobación del proyecto de Ley de régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad significará, si se recoge en ella el mandato parlamentario aprobado hoy, que las sanciones por incumplimiento de la obligación legal de reserva de puestos de trabajo para la integración laboral de este colectivo oscilarán entre 90.001 y 1.000.000 de euros. Además, en una enmienda de adición ERC pidió que el importe de dichas sanciones se destine a ampliar las subvenciones para el fomento de la integración laboral de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo de la comunidad autónoma en la que se cometa la infracción. También en Noticias de interés general Destacan acciones de organizaciones que trabajan en temática de la discapacidad En Formosa existen varias organizaciones sociales de discapacidad, las cuales desde hace varios años trabajan desarrollando acciones vinculadas a esta temática. A nivel provincial, estas organizaciones forman parte del Consejo Provincial para la Atención, Promoción e Integración de las personas con discapacidad. Ofrecen servicios de atención y estimulación temprana, rehabilitación física y neurológica, kinesiología y nebulizaciones, asesoramiento a la comunidad en temas relativos a la discapacidad, recreación y deportes, artística y folklore, talleres polivalentes para el aprendizaje de un oficio, programas de empleo comunitario en articulación con Gerencia de Empleo Formosa, todos servicios destinados a las personas con discapacidad de la comunidad. “Este espacio nace para la lucha, para la contención” Con las palabras del secretario general de la CTA Corrientes, Feliciano Romero, que propuso: “No al yo, pensemos como nosotros”, se rescató el trabajo en conjunto realizado en las comisiones de salud, educación y trabajo, en el marco del III Encuentro Regional de Discapacidad que concluyó el viernes. Construyendo poder para seguir avanzando Se inició ayer en San Salvador de Jujuy el III Encuentro Regional de Discapacidad. Durante la jornada el secretario de Discapacidad de la CTA Nacional, Carlos Ferreres, llamó a “tomar conciencia del poder que tenemos para poder seguir avanzando” y hablo sobre el futuro, sobre los niños: “hijos del pueblo, los necesitamos para hacer un país que merecemos”. “El Derecho tiene que ser un instrumento de transformación” Así lo planteó Horacio González, abogado asesor de la CTA en Seguridad Social, en el marco de las Jornadas de Capacitación que promueve nuestra central. Junto a León Piasek, abogado Laboralista y María Terragno, abogada, integrante de la Asesoría Jurídica de ATE, sentaron las bases para un accionar concreto que logre hacer reales y efectivos los derechos. Se creó el cargo de Maestro Intérprete En la lucha por más y mejores condiciones de trabajo y en defensa de la educación de todos los estudiantes, el gremio de docentes bonaerense impulsó la creación del cargo de Maestro Especial Intérprete de Lengua de Señas Argentina (LSA). Una vez más la acción gremial da repuestas. Los aspectos legales de la discapacidad El viernes 26 de junio se realizará en la sede nacional de la CTA el IV encuentro que dará cierre a las Jornadas de Capacitación y Promoción de Derechos en el Ámbito de la Discapacidad. El NEA convocado por la discapacidad Con la presencia de los secretarios generales de las CTA Formosa, Corrientes y Misiones se realizó la segunda jornada de trabajo. Se destacaron las particularidades regionales, el esfuerzo y el compromiso de los trabajadores respecto a la temática así como la fuerte necesidad de crear áreas de discapacidad dentro de las centrales regionales. “Nuestro modelo productivo genera discapacidad” Así lo afirmó Juan Pasaman, secretario general de la CTA Misiones, en la apertura del II encuentro Regional de Discapacidad que comenzó hoy en la capital provincial y que se extenderá hasta mañana. La presencia de representantes del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, la Comisión Nacional de Discapacidad e importantes delegaciones ceteatistas de Chaco, Formosa, Entre Ríos, Corrientes y Misiones, refuerza el compromiso en la consecución de los derechos de las personas con discapacidad. MAESTRO ESPECIAL INTÉRPRETE DE LENGUA DE SEÑAS ARGENTINA SUTEBA continúa peleando por más y mejores condiciones de trabajo para nuestras/os compañeras/os, junto con la defensa permanente del Derecho a la Educación de todos los estudiantes. “La Discapacidad no es un problema de especialistas” En estos términos, Liliana Díaz, responsable del área de salud de la Secretaria de Discapacidad de la CTA, desarrolló el tercer módulo de la capacitación que organiza nuestra central junto a la Fundación Trabajo y Justicia Social. También expuso el Equipo Docente de Capacitación en Salud Laboral de ATE provincia de Buenos Aires, cuyo aporte avanza en la comprensión de que la discapacidad es un tema que compromete al conjunto de los trabajadores. |
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