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Publicado en La verdad de Junín el 26 de julio del 2006 [26/07/2006] Los funcionarios de Junín y el resto de la provincia de Buenos Aires que no cumplan con la ley que establece que al menos el 4% de los puestos de trabajo del Estado deben estar cubiertos por personas discapacitadas, incurrirán en falta grave y hasta podrían ser exonerados de la administración pública. Esta medida fue dispuesta por la Cámara de Diputados bonaerense, al aprobar una ley que introduce una serie de cambios a la normativa vigente y que apunta a que se cumpla ese derecho en favor de los discapacitados.
El cupo mínimo del 4% está instaurado hace años por ley, pero los legisladores consideraron que no se cumple. Por esa razón, decidieron modificar la normativa ampliando sus alcances y estableciendo duras sanciones para los funcionarios que la incumplan. Pero además, se alienta la incorporación de discapacitados a las empresas privadas, ya que se establece que el Estado dará prioridad para la compra de insumos y provisiones, a igual cantidad y oferta de precio, a aquellas firmas que contraten a personas con discapacidad. La iniciativa que pertenece al diputado radical Luis Bruni incluso va más allá y no sólo establece que el 4% de los cargos se apliquen a la dotación de la planta permanente, sino que además se incluye a la planta temporaria, transitoria y contratados. También se exige que el Estado provincial, sus organismos descentralizados, las empresas del Estado y las municipalidades deberán comunicar al ministerio de Trabajo la cantidad de discapacitados que tienen en su planta de personal, como así también las vacantes existentes y las condiciones para el puesto que deba cubrirse. Bruni dijo que el proyecto, votado por unanimidad, busca establecer “un mecanismo eficaz para garantizar el efectivo cumplimiento del derecho de las personas discapacitadas a ingresar a la planta de personal de la administración pública, en la medida que aún haya vacantes en el cupo del 4%”. Los legisladores hicieron mención al sancionar la ley, a los “múltiples reclamos y sugerencias que se reciben de las personas con discapacidad que nunca consiguen hacer efectivo el derecho de ser incorporados a la planta de personal de la administración pública”. También en Noticias de interés general Destacan acciones de organizaciones que trabajan en temática de la discapacidad En Formosa existen varias organizaciones sociales de discapacidad, las cuales desde hace varios años trabajan desarrollando acciones vinculadas a esta temática. A nivel provincial, estas organizaciones forman parte del Consejo Provincial para la Atención, Promoción e Integración de las personas con discapacidad. Ofrecen servicios de atención y estimulación temprana, rehabilitación física y neurológica, kinesiología y nebulizaciones, asesoramiento a la comunidad en temas relativos a la discapacidad, recreación y deportes, artística y folklore, talleres polivalentes para el aprendizaje de un oficio, programas de empleo comunitario en articulación con Gerencia de Empleo Formosa, todos servicios destinados a las personas con discapacidad de la comunidad. “Este espacio nace para la lucha, para la contención” Con las palabras del secretario general de la CTA Corrientes, Feliciano Romero, que propuso: “No al yo, pensemos como nosotros”, se rescató el trabajo en conjunto realizado en las comisiones de salud, educación y trabajo, en el marco del III Encuentro Regional de Discapacidad que concluyó el viernes. Construyendo poder para seguir avanzando Se inició ayer en San Salvador de Jujuy el III Encuentro Regional de Discapacidad. Durante la jornada el secretario de Discapacidad de la CTA Nacional, Carlos Ferreres, llamó a “tomar conciencia del poder que tenemos para poder seguir avanzando” y hablo sobre el futuro, sobre los niños: “hijos del pueblo, los necesitamos para hacer un país que merecemos”. “El Derecho tiene que ser un instrumento de transformación” Así lo planteó Horacio González, abogado asesor de la CTA en Seguridad Social, en el marco de las Jornadas de Capacitación que promueve nuestra central. Junto a León Piasek, abogado Laboralista y María Terragno, abogada, integrante de la Asesoría Jurídica de ATE, sentaron las bases para un accionar concreto que logre hacer reales y efectivos los derechos. Se creó el cargo de Maestro Intérprete En la lucha por más y mejores condiciones de trabajo y en defensa de la educación de todos los estudiantes, el gremio de docentes bonaerense impulsó la creación del cargo de Maestro Especial Intérprete de Lengua de Señas Argentina (LSA). Una vez más la acción gremial da repuestas. Los aspectos legales de la discapacidad El viernes 26 de junio se realizará en la sede nacional de la CTA el IV encuentro que dará cierre a las Jornadas de Capacitación y Promoción de Derechos en el Ámbito de la Discapacidad. El NEA convocado por la discapacidad Con la presencia de los secretarios generales de las CTA Formosa, Corrientes y Misiones se realizó la segunda jornada de trabajo. Se destacaron las particularidades regionales, el esfuerzo y el compromiso de los trabajadores respecto a la temática así como la fuerte necesidad de crear áreas de discapacidad dentro de las centrales regionales. “Nuestro modelo productivo genera discapacidad” Así lo afirmó Juan Pasaman, secretario general de la CTA Misiones, en la apertura del II encuentro Regional de Discapacidad que comenzó hoy en la capital provincial y que se extenderá hasta mañana. La presencia de representantes del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, la Comisión Nacional de Discapacidad e importantes delegaciones ceteatistas de Chaco, Formosa, Entre Ríos, Corrientes y Misiones, refuerza el compromiso en la consecución de los derechos de las personas con discapacidad. MAESTRO ESPECIAL INTÉRPRETE DE LENGUA DE SEÑAS ARGENTINA SUTEBA continúa peleando por más y mejores condiciones de trabajo para nuestras/os compañeras/os, junto con la defensa permanente del Derecho a la Educación de todos los estudiantes. “La Discapacidad no es un problema de especialistas” En estos términos, Liliana Díaz, responsable del área de salud de la Secretaria de Discapacidad de la CTA, desarrolló el tercer módulo de la capacitación que organiza nuestra central junto a la Fundación Trabajo y Justicia Social. También expuso el Equipo Docente de Capacitación en Salud Laboral de ATE provincia de Buenos Aires, cuyo aporte avanza en la comprensión de que la discapacidad es un tema que compromete al conjunto de los trabajadores. |
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