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Informe de la comisión de mujeres de la CCSCS [12/12/2001] La Comisión de Mujeres de la CCSCS, reunida en la ciudad de Florianópolis, el día 12 de Diciembre de corriente año, integrada por las representantes de las Centrales de CGT y CTA de Argentina; CGT, CUT, FORÇA SINDICAL de Brasil; CUT, Chile; CUT, Paraguay- PIT-CNT, Uruguay; y los Secretariados Profesionales UN- ISP; ICEM y las invitadas especiales de las Comisiones Obreras de España y el Congreso de Trabajo de Canadá, el Centro de Solidaridad AFL-CIO, saluda a las compañeras y compañeros venidos de los distintos países de Cono Sur a esta Cumbre para avanzar en la construcción de un proyecto de integración desde los trabajadores y trabajadoras, que vaya más allá de un simple tratado comercial, que afianzado en nuestra identidad histórica logre una convergencia economice, social, política y cultura, que sobre la base de la justicia social y la igualdad entre hombres y mujeres signifique empleo digno, salarios decentes una verdadera seguridad social para un mejor bienestar y calidad de vida para nuestros pueblos...
La Comisión de Mujeres de la CCSCS, reunida en la ciudad de Florianópolis, el día 12 de Diciembre de corriente año, integrada por las representantes de las Centrales de CGT y CTA de Argentina; CGT, CUT, FORÇA SINDICAL de Brasil; CUT, Chile; CUT, Paraguay- PIT-CNT, Uruguay; y los Secretariados Profesionales UN- ISP; ICEM y las invitadas especiales de las Comisiones Obreras de España y el Congreso de Trabajo de Canadá, el Centro de Solidaridad AFL-CIO, saluda a las compañeras y compañeros venidos de los distintos países de Cono Sur a esta Cumbre para avanzar en la construcción de un proyecto de integración desde los trabajadores y trabajadoras, que vaya más allá de un simple tratado comercial, que afianzado en nuestra identidad histórica logre una convergencia economice, social, política y cultura, que sobre la base de la justicia social y la igualdad entre hombres y mujeres signifique empleo digno, salarios decentes una verdadera seguridad social para un mejor bienestar y calidad de vida para nuestros pueblos... En este sentido valoramos los logros alcanzados por la CM-CCSCS en el cumplimiento de los objetivos que se fijara desde sus inicios en 1997, cuando se propusiera: "analizar los impactos de los cambios económicos, políticos y sociales sobre el trabajo de las mujeres, resultantes de proceso de integración regional, así como elaborar propuestas de acción para combatir las desigualdades de género y promover la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo".. Destacamos la inserción de indicadores de género en el observatorio de mercado de trabajo , la inserción de principio de no discriminación y de Igualdad de Oportunidades en la Declaración Socio laboral del Mercosur. Por otra parte, expresamos nuestra preocupación por el deterioro de la situación sociolaboral de las mujeres de los diferentes países de la Región del Cono Sur. Resulta alarmante comprobar que una vez más el precio de las políticas de ajuste impuestas desde los organismos financieros internacionales, F.M.I, Banco Mundial y el BID, para resolver fallas estructurales propias del sistema neoliberal lo pagan los sectores más desprotegidos, los trabajadores y en particular las mujeres. Así lo pudimos comprobar en los Informes presentados por los distintos países, que reflejan como el desempleo es enfrentado con políticas que precarizan aún más la situación de las mujeres, en el trabajo deteriorando la calidad de vida de las mismas, arribando a consecuencias como: el aumento de la brecha salarial entre hombres y mujeres; la profundización del sexismo en el mercado laboral con la implantación de la jornada parcial- la promoción de reformas previsonales privatizadoras que conducen a jubilaciones y pensiones miserables y a la precarización de la salud pública , a lo que se suma la absoluta negligencia frente al aumento de la violencia en contra de la mujer y a la impunidad frente al acoso sexual. Consecuentemente repudiamos la privatización de los sistemas solidarios de Seguridad Social y Salud que se proponen en distintos tiempos en cada uno de nuestros países, tal como sucede actualmente con la imposición de destrucción de Sistema de obras sociales sindicales y el aumento de la edad jubilatoria de las mujeres, como ejemplo en la República Argentina. Por tanto la Comisión de Mujeres, reitera la necesidad de: Fortalecer la integración regional de trabajadores y trabajadoras en el Mercosur, profundizando los principios fundamentales de justicia social e igualdad propuestos por la Coordinadora de Centrales Sindicales. lmplementar la Representación sindical equitativa de hombres y mujeres, en todos los ámbitos formales de Mercosur donde participa la Coordinadora: el Foro Consultivo Económico y Social; el Observatorio de Mercado de Trabajo, el Sub- Grupo 1 0 y 11 y la Comisión Sociolaboral. Ratificar el acuerdo de la incorporación por la CCSCS de cláusulas explícitas que sancionen la discriminación y que promuevan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los Convenios Colectivos Supranacionales y Sectoriales. Reiteramos la necesidad de transversalizar las políticas de igualdad de oportunidades y la incorporación de la perspectiva de género y de raza en todas las políticas sectoriales y generales que elabore la coordinadora. Las mujeres también vemos con gran preocupación, como se han flexibilizado los derechos de las trabajadoras y trabajadores, lo cual afecta seriamente a las mujeres trabajadoras. Por lo tanto exigimos a la Cumbre Sindical que se combata cualquier tipo de flexibilización de los derechos de las mujeres relacionados con los Convenios de la OIT 100, 103/183, 111 y 156. Creación y fortalecimiento de las instancias tripartitas de igualdad de oportunidades en el empleo en el marco de diálogo social de cada país. Por último queremos señalar que la Silenciosa Revolución de siglo XX que ha significado la incorporación masiva de las mujeres a la vida pública y particularmente al mercado laboral, donde hoy representamos en nuestra región cerca de 50% de la fuerza de trabajo ha traído al sindicalismo nuevos desafíos que significan, compartir espacios de poder, para transformar nuestras organizaciones en instancias más igualitarias que representen los intereses de todos y todas las trabajadores/as. El principio de no discriminación que la Coordinadora reclama para los trabajadores de Mercosur, las mujeres lo reclamamos para nosotras en la Coordinadora, y por lo tanto proponemos la implementación de medidas de acción positiva y de integración de la igualdad entre hombres y mujeres en toda la acción sindical. Centrales de CGT y CTA de Argentina; CGT, CUT, FORÇA SINDICAL de Brasil; CUT, Chile; CUT, Paraguay; PIT-CNT, Uruguay; La Comisión de Mujeres de la CCSCS, reunida en la ciudad de Florianópolis, el día 12 de Diciembre de corriente año, integrada por las representantes de las Centrales de CGT y CTA de Argentina; CGT, CUT, FORÇA SINDICAL de Brasil; CUT, Chile; CUT, Paraguay- PIT-CNT, Uruguay; y los Secretariados Profesionales UN- ISP; ICEM y las invitadas especiales de las Comisiones Obreras de España y el Congreso de Trabajo de Canadá, el Centro de Solidaridad AFL-CIO, saluda a las compañeras y compañeros venidos de los distintos países de Cono Sur a esta Cumbre para avanzar en la construcción de un proyecto de integración desde los trabajadores y trabajadoras, que vaya más allá de un simple tratado comercial, que afianzado en nuestra identidad histórica logre una convergencia economice, social, política y cultura, que sobre la base de la justicia social y la igualdad entre hombres y mujeres signifique empleo digno, salarios decentes una verdadera seguridad social para un mejor bienestar y calidad de vida para nuestros pueblos... En este sentido valoramos los logros alcanzados por la CM-CCSCS en el cumplimiento de los objetivos que se fijara desde sus inicios en 1997, cuando se propusiera: "analizar los impactos de los cambios económicos, políticos y sociales sobre el trabajo de las mujeres, resultantes de proceso de integración regional, así como elaborar propuestas de acción para combatir las desigualdades de género y promover la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo".. Destacamos la inserción de indicadores de género en el observatorio de mercado de trabajo , la inserción de principio de no discriminación y de Igualdad de Oportunidades en la Declaración Socio laboral del Mercosur. Por otra parte, expresamos nuestra preocupación por el deterioro de la situación sociolaboral de las mujeres de los diferentes países de la Región del Cono Sur. Resulta alarmante comprobar que una vez más el precio de las políticas de ajuste impuestas desde los organismos financieros internacionales, F.M.I, Banco Mundial y el BID, para resolver fallas estructurales propias del sistema neoliberal lo pagan los sectores más desprotegidos, los trabajadores y en particular las mujeres. Así lo pudimos comprobar en los Informes presentados por los distintos países, que reflejan como el desempleo es enfrentado con políticas que precarizan aún más la situación de las mujeres, en el trabajo deteriorando la calidad de vida de las mismas, arribando a consecuencias como: el aumento de la brecha salarial entre hombres y mujeres; la profundización del sexismo en el mercado laboral con la implantación de la jornada parcial- la promoción de reformas previsonales privatizadoras que conducen a jubilaciones y pensiones miserables y a la precarización de la salud pública , a lo que se suma la absoluta negligencia frente al aumento de la violencia en contra de la mujer y a la impunidad frente al acoso sexual. Consecuentemente repudiamos la privatización de los sistemas solidarios de Seguridad Social y Salud que se proponen en distintos tiempos en cada uno de nuestros países, tal como sucede actualmente con la imposición de destrucción de Sistema de obras sociales sindicales y el aumento de la edad jubilatoria de las mujeres, como ejemplo en la República Argentina. Por tanto la Comisión de Mujeres, reitera la necesidad de: Fortalecer la integración regional de trabajadores y trabajadoras en el Mercosur, profundizando los principios fundamentales de justicia social e igualdad propuestos por la Coordinadora de Centrales Sindicales. lmplementar la Representación sindical equitativa de hombres y mujeres, en todos los ámbitos formales de Mercosur donde participa la Coordinadora: el Foro Consultivo Económico y Social; el Observatorio de Mercado de Trabajo, el Sub- Grupo 1 0 y 11 y la Comisión Sociolaboral. Ratificar el acuerdo de la incorporación por la CCSCS de cláusulas explícitas que sancionen la discriminación y que promuevan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los Convenios Colectivos Supranacionales y Sectoriales. Reiteramos la necesidad de transversalizar las políticas de igualdad de oportunidades y la incorporación de la perspectiva de género y de raza en todas las políticas sectoriales y generales que elabore la coordinadora. Las mujeres también vemos con gran preocupación, como se han flexibilizado los derechos de las trabajadoras y trabajadores, lo cual afecta seriamente a las mujeres trabajadoras. Por lo tanto exigimos a la Cumbre Sindical que se combata cualquier tipo de flexibilización de los derechos de las mujeres relacionados con los Convenios de la OIT 100, 103/183, 111 y 156. Creación y fortalecimiento de las instancias tripartitas de igualdad de oportunidades en el empleo en el marco de diálogo social de cada país. Por último queremos señalar que la Silenciosa Revolución de siglo XX que ha significado la incorporación masiva de las mujeres a la vida pública y particularmente al mercado laboral, donde hoy representamos en nuestra región cerca de 50% de la fuerza de trabajo ha traído al sindicalismo nuevos desafíos que significan, compartir espacios de poder, para transformar nuestras organizaciones en instancias más igualitarias que representen los intereses de todos y todas las trabajadores/as. El principio de no discriminación que la Coordinadora reclama para los trabajadores de Mercosur, las mujeres lo reclamamos para nosotras en la Coordinadora, y por lo tanto proponemos la implementación de medidas de acción positiva y de integración de la igualdad entre hombres y mujeres en toda la acción sindical. Centrales de CGT y CTA de Argentina; CGT, CUT, FORÇA SINDICAL de Brasil; CUT, Chile; CUT, Paraguay; PIT-CNT, Uruguay; Florianópolis, 12 Diciembre de 2000.- También en Documentos de la CCSCS Declaración de las mujeres del cono sur Nosotras, mujeres trabajadoras del Cono Sur de América, reunidas durante los días 1 y 2 de julio de 2009 en la primera Conferencia Sindical Regional de Género, en la ciudad de Asunción reafirmamos el compromiso de lucha de la Comisión de Mujeres de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur con la mejora de las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres trabajadoras de la región. Esta Conferencia es parte de un proceso que la Comisión de Mujeres viene transitando hace algunos años, y que se ha profundizado con la celebración del 8 de marzo regional en la frontera de Uruguay y Brasil. Conferencia sindical regional trabajo decente, vida decente para mujeres y hombres CONFERENCIA SINDICAL REGIONAL Asunción – Paraguay, 1 y 2 de Julio de 2009 Carta de las Mujeres del Cono Sur En el día Internacional de Lucha de las Mujeres, nosotras, trabajadoras de los países que constituyen el Cono Sur (Brasil, Uruguay, Argentina y Paraguay), reunidas en la frontera Uruguay/Brasil, reafirmamos la lucha feminista por justicia, en defensa de la igualdad entre hombres y mujeres y por el fin de la violencia contra las mujeres! 8 de Marzo 2009 - Rivera Santana do livramento El pasado 8 de marzo se realizo el primero día de la mujer en la frontera de Rivera - Santana do Livramento con la consigna es " Otro MERCOSUR es posible" Objetivos y ejes de trabajo de la comisión de mujeres de la CCSCS Desde la Comisión de Mujeres nos proponemos encarar las acciones, como así llevarlas para que la Plenária de la Coordinadora las tome como propias y las lleve adelante. Plan de acción de la Comisión de Mujeres de la Coordinadora Exigir la instalación del Instituto de Trabajo de MERCOSUR, que tiene como meta instalar el tema del Trabajo Decente/Genuino/Digno en la región y la defensa de los derechos de los trabajadores/as. Em los objetivos del ITM deberán incorporar la perspectiva de género. En la estructura de este órgano, la Secretaría Ejecutiva y la Comisión Tripartita, deberá garantizarse la Paridad de sus representantes, respetando el Consenso de Quito respecto al desafio de la Paridad que requiere de medidas concretas y que los Gobiernos se comprometieron a implementar. 8 de Marzo 2009 - Día Internacional de la Mujer Reunida la Comisión de Mujeres de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur, destacó que las políticas neoliberales no permiten una justa distribución de la riqueza, aumentando aún más la brecha entre ricos y pobres. Mujeres pobres son ignoradas y viven en la invisibilidad de la sociedad, la cual marginaliza sus derechos. Programa Foro Sindical Mujeres Cumbre ded los Pueblos Foro Sindical de Mujeres de las Américas Proclama Día Internacional de la Mujer 8 Marzo 2005 En este 8 de marzo la CCSCS declara a la opinión pública que llevará adelante la lucha por la igualdad de oportunidades y trato en la región como uno de los puntos principales en su plataforma reivindicativa y en su política estratégica. Como integrantes de la CM CCSCS, mujeres representantes de la CGT y CTA, Argentina; CUT Paraguay; Forca Sindical, CGT y CUT Brasil; CUT Chile, PIT CNT Uruguay, junto a las compañeras de la Comisión de Mujeres Andinas: |
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