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Publicado en el diario El puntal de Río Cuarto el 30 de abril del 2006 [2/05/2006] Es la principal causa de reclamos en el Area de la Discapacidad. También hay irregularidades en el cupo laboral, en los boletos de transporte y en la falta de adecuación de edificios y locales comerciales.
El incumplimiento de las obras sociales en la cobertura de tratamientos para diversos tipos de discapacidades es la principal causa de denuncias en el Area de la Discapacidad de la Municipalidad de Río Cuarto. Carlos D’Intino, titular del organismo, destacó que son masivas las observaciones contra las mutuales que se niegan a brindar la asistencia, pese a que están obligadas por ley. “Las obras sociales deben cubrir el 100 por ciento de la atención médica y los tratamientos de la discapacidad de las personas. Esto no quiere decir que la cobertura sea en todas las patologías, pero sí en las que están vinculadas a la discapacidad. En este sentido, el incumplimiento es mayoritario en las mutuales, sean sindicales o del Estado, salvo el PAMI que ha mejorado sustancialmente su atención”, indicó D’Intino. El funcionario municipal precisó que las denuncias que ingresan al Area son derivadas a la Defensoría del Pueblo o se asesora a los familiares del discapacitado para iniciar acciones legales. “La Defensoría actúa pero a veces es necesaria la participación de un abogado. Nosotros sugerimos la intervención del letrado porque con la intimación de una carta documento las mutuales modifican su actitud hacia al paciente, aunque lamentablemente, a veces, se demoran hasta 6 meses”, precisó. Las prepagas no están obligadas a la cobertura total de los tratamientos, según explicó D’Intino, y tienen mayores posibilidades de no incluir personas con discapacidad en su oferta asistencial. En el caso de las obras sociales no existe argumento legal para evitar la prestación. Otras irregularidades Desde el área de la Discapacidad advirtieron un notorio incumplimiento en Río Cuarto de la normativa nacional que protege los derechos de los discapacitados. Una de las falencias más evidentes es la falta de condiciones mínimas estructurales y urbanas. “No se cumple con la ley nacional que exige la existencia de rampas y medidas de construcción adecuadas para el traslado y movilidad de quienes tienen dificultades motrices”. “Es cierto que no hay ciudad en el mundo que esté en condiciones óptimas para las necesidades del discapacitado, pero se necesita un adecuado proceso de concientización para que las obras cumplan con los requisitos de la ley y para que la sociedad entienda la realidad de la persona con discapacidad. En la ciudad hay muchas rampas, pero a veces los ciclistas o automovilistas se estacionan enfrente como si no importara”, destacó D’Intino. El funcionario señaló que muchos edificios construidos recientemente cumplen con las normativas pero desvirtúan la obra al aplicar recursos estéticos. “Hay lugares con rampas para discapacitados a las que les han colocado cerámicos, ni siquiera pueden subir sin resbalarse las personas que no tienen dificultades motrices. Esto se debe cambiar”, enfatizó. La falta de lugares públicos, ya sean comercios o restaurantes, aptos para la circulación sin obstáculos, es otra de las falencias advertidas. En muchos ámbitos, los baños están en un primer piso o el acceso es angosto y difícil de transitar. El cupo laboral en el Estado y la falta de participación de emprendimientos comerciales privados en la integración del discapacitado es otra variable de una silenciosa discriminación. Nueve de cada 10 discapacitados en la ciudad están desocupados y en el municipio hay poco más de un 2 por ciento del total de personas empleadas, pese a que una ley nacional, a la cual el Estado local está adherido, exige un mínimo del 4 por ciento. “En la Municipalidad hay aproximadamente 20 personas discapacitadas que trabajan diariamente. Aunque la cifra no es la adecuada, en otros ámbitos la situación es aún más crítica. En el Ministerio de Trabajo de la Nación, por ejemplo, sólo un 0,68 por ciento del total de la planta de empleados tiene algún tipo de discapacidad. En los bancos, organismos estatales como la AFIP o Rentas, en la Universidad o en las escuelas públicas la cifra también es mínima”, explicó. La incorporación de trabajadores discapacitados exige idoneidad para el cargo y la participación en un concurso público. El Estado tiene, de todos modos, la obligación de crear actividades para que puedan ser ocupadas por personas con algún tipo de dificultad. En el ámbito privado no existe obligatoriedad, aunque surgen incentivos laborales para incorporarlos. Aquellas empresas interesadas en sumar a trabajadores con alguna discapacidad obtienen un descuento en el impuesto a las ganancias equivalente al 70 por ciento del gasto anual en el sueldo del empleado. “Está comprobado que la persona discapacitada tiene menor riesgo de padecer un accidente porque es mayor la concentración y el cuidado que tienen al momento de realizar una actividad. Sin embargo el temor por parte de los empleadores existe”, puntualizó. Nota asociada: En los secundarios enseñarán las leyes que protegen a discapacitados Es para evitar la discriminación y la violación de las normas que se refieren a discapacidad. El programa municipal empezará con 6 escuelas, pero la idea es llegar a todos los colegios de la ciudad El titular del Area de la Discapacidad, Carlos D’Intino, anunció que a partir de la segunda quincena de mayo se lanzará un programa de capacitación para alumnos secundarios sobre la legislación actual que protege los derechos de los discapacitados. El objetivo, dijo, es crear agentes multiplicadores para concientizar a los jóvenes sobre las necesidades de las personas con algún tipo de discapacidad y el cumplimiento de la ley. “Se va a formar a alumnos de quinto y sexto año con talleres impulsados por profesionales de la Municipalidad y la Universidad Nacional de Río Cuarto, que van a dar conceptos básicos de la discapacidad, adecuados a la adolescencia, para que asuman el compromiso de multiplicar el mensaje a una edad donde es difícil llegar”. “Existe mucho desconocimiento, aunque son espontáneos en sus inquietudes y tienen ganas de aprender. Hace algunas semanas fui a dar una charla a un secundario y una chica me preguntó si yo era ciego de verdad. Le respondí que no había otro modo de serlo (risas). Más allá de la anécdota, creo que se requiere de un lenguaje y una actitud especial para llegar a los jóvenes y son ellos mismos quienes pueden hacer más efectivo el trabajo”, precisó D’Intino. El proyecto estará coordinado por la licenciada Carolina Pérez, docente de la Universidad Nacional de Río Cuarto y funcionaria del Area de la Discapacidad. También participarán el profesor Daniel Tissera, a cargo de Deportes Especiales del municipio, docentes de Educación Especial de la Universidad y un abogado especialista en derechos y discapacidad. Según precisó D’Intino, ya comprometieron su participación los colegios Goretti, ex Nacional, Mariquita Sánchez de Thompson y Da Vinci. “Las charlas no son efectivas siempre. A veces a los 10 minutos los chicos ya están dispersos y se olvidan de lo que estamos contando. Es necesario llegar a ellos desde un lenguaje común y que se convierta en un diálogo entre jóvenes la discusión por los derechos y necesidades de los discapacitados. Por eso apelamos a la creación de agentes multiplicadores”, señaló. Cuando finalice el proceso de capacitación, los alumnos podrán presentar un proyecto de tipo legislativo o de concientización para mejorar las condiciones de las personas con discapacidad, que será impulsado por el municipio para que pueda ser ejecutado. También en Noticias de interés general Destacan acciones de organizaciones que trabajan en temática de la discapacidad En Formosa existen varias organizaciones sociales de discapacidad, las cuales desde hace varios años trabajan desarrollando acciones vinculadas a esta temática. A nivel provincial, estas organizaciones forman parte del Consejo Provincial para la Atención, Promoción e Integración de las personas con discapacidad. Ofrecen servicios de atención y estimulación temprana, rehabilitación física y neurológica, kinesiología y nebulizaciones, asesoramiento a la comunidad en temas relativos a la discapacidad, recreación y deportes, artística y folklore, talleres polivalentes para el aprendizaje de un oficio, programas de empleo comunitario en articulación con Gerencia de Empleo Formosa, todos servicios destinados a las personas con discapacidad de la comunidad. “Este espacio nace para la lucha, para la contención” Con las palabras del secretario general de la CTA Corrientes, Feliciano Romero, que propuso: “No al yo, pensemos como nosotros”, se rescató el trabajo en conjunto realizado en las comisiones de salud, educación y trabajo, en el marco del III Encuentro Regional de Discapacidad que concluyó el viernes. Construyendo poder para seguir avanzando Se inició ayer en San Salvador de Jujuy el III Encuentro Regional de Discapacidad. Durante la jornada el secretario de Discapacidad de la CTA Nacional, Carlos Ferreres, llamó a “tomar conciencia del poder que tenemos para poder seguir avanzando” y hablo sobre el futuro, sobre los niños: “hijos del pueblo, los necesitamos para hacer un país que merecemos”. “El Derecho tiene que ser un instrumento de transformación” Así lo planteó Horacio González, abogado asesor de la CTA en Seguridad Social, en el marco de las Jornadas de Capacitación que promueve nuestra central. Junto a León Piasek, abogado Laboralista y María Terragno, abogada, integrante de la Asesoría Jurídica de ATE, sentaron las bases para un accionar concreto que logre hacer reales y efectivos los derechos. Se creó el cargo de Maestro Intérprete En la lucha por más y mejores condiciones de trabajo y en defensa de la educación de todos los estudiantes, el gremio de docentes bonaerense impulsó la creación del cargo de Maestro Especial Intérprete de Lengua de Señas Argentina (LSA). Una vez más la acción gremial da repuestas. Los aspectos legales de la discapacidad El viernes 26 de junio se realizará en la sede nacional de la CTA el IV encuentro que dará cierre a las Jornadas de Capacitación y Promoción de Derechos en el Ámbito de la Discapacidad. El NEA convocado por la discapacidad Con la presencia de los secretarios generales de las CTA Formosa, Corrientes y Misiones se realizó la segunda jornada de trabajo. Se destacaron las particularidades regionales, el esfuerzo y el compromiso de los trabajadores respecto a la temática así como la fuerte necesidad de crear áreas de discapacidad dentro de las centrales regionales. “Nuestro modelo productivo genera discapacidad” Así lo afirmó Juan Pasaman, secretario general de la CTA Misiones, en la apertura del II encuentro Regional de Discapacidad que comenzó hoy en la capital provincial y que se extenderá hasta mañana. La presencia de representantes del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, la Comisión Nacional de Discapacidad e importantes delegaciones ceteatistas de Chaco, Formosa, Entre Ríos, Corrientes y Misiones, refuerza el compromiso en la consecución de los derechos de las personas con discapacidad. MAESTRO ESPECIAL INTÉRPRETE DE LENGUA DE SEÑAS ARGENTINA SUTEBA continúa peleando por más y mejores condiciones de trabajo para nuestras/os compañeras/os, junto con la defensa permanente del Derecho a la Educación de todos los estudiantes. “La Discapacidad no es un problema de especialistas” En estos términos, Liliana Díaz, responsable del área de salud de la Secretaria de Discapacidad de la CTA, desarrolló el tercer módulo de la capacitación que organiza nuestra central junto a la Fundación Trabajo y Justicia Social. También expuso el Equipo Docente de Capacitación en Salud Laboral de ATE provincia de Buenos Aires, cuyo aporte avanza en la comprensión de que la discapacidad es un tema que compromete al conjunto de los trabajadores. |
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