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Módulo Trabajo

[13/05/2009] Elaborado y producido por EQUIPO DE SECRETARÍA DE DISCAPACIDAD CTA NACIONAL* Marzo de 2009

A lo largo de la historia, el mismo sistema generó la exclusión de las personas con discapacidad, avalado por la misma sociedad que no supo reconocer, en su seno, la existencia de este colectivo, al que se le negó la participación social. Actualmente, esto continúa; al no ser asociada la identidad de una persona con discapacidad a la de un trabajador no se lo ve como un sujeto productivo, capaz de participar en la producción y distribución de la riqueza, socialmente generada. Esta visión hegemónica de la discapacidad, que penetra la propia subjetividad de la persona con discapacidad y su entorno, está fuertemente arraigada en una perspectiva reduccionista médica, en la que se escinde al sujeto y se lo despoja de su autonomía y autodeterminación, reservando la discapacidad al espacio privado, como una cuestión individual. Esto constituye uno de los principales obstáculos para la incorporación y discusión de la temática de la discapacidad en el espacio público y procurar el acceso de las personas con discapacidad al trabajo, negando en ese mismo acto la posibilidad de una vida independiente y un proyecto y desarrollo personal.

* Secretaría de Discapacidad
Responsable: Carlos Ferreres

Equipo Nacional:
Liliana Díaz
Néstor Carasa
Cecilia Dalla Cia
Juliana Ramírez
Remigia Cáceres
Agustín Carasa
Marina Homse
Rosa Benvenister
Diego Tedeschi

Fundación Trabajo y Justicia Social
Presidente: Pedro Wasiesjko

Diseño: Oscar Sánchez

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A pesar de los progresos alcanzados, la discriminación en el trabajo es persistente y adopta nuevas formas. "El panorama mundial de la lucha por superar la discriminación evidencia un contraste de fracasos y de progresos decisivos", dice el informe de la OIT.

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