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Los trabajadores de Servicios Energéticos del Chaco Empresa del Estado Provincial, SECHEEP, dijeron ¡Basta! a los sindicatos empresarios
.OTECH YA CUENTA CON INSCRIPCIÓN GREMIAL

Agencia FeTERA 10/05/07

Felicitamos al compañero Humberto Diez de los Ríos, Secretario General de la Organización de Trabajadores Eléctricos del Chaco, OTECH, y a través de él a los compañeros y compañeras que la conforman, por el otorgamiento de la Inscripción Gremial, por parte del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

La necesidad de crear una nueva representación gremial
Un grupo de trabajadores de SECHEEP, se desafiliaron de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, FATLYF, del Sindicato de Mercedes, por desacuerdos en la política que llevaba adelante, ya que ésta dejó de defender a los trabajadores y pasó a ser una empresa más y a explotar a los mismos compañeros que eran afiliados a la Federación.

Desde un principio, de acuerdo con Humberto Diez de los Ríos “el objetivo fue crear una organización gremial”. Si bien al inicio no contaban con un horizonte claro, y pensaban que se iban a encontrar solos, “... no tenían otra opción”. Sin embargo, agregó que “teníamos noticias, de que en la década del 90, tanto el Sindicato de Córdoba como el Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata, se habían separado de la FATLYF y continuaban un nuevo proceso de respeto y participación entre los trabajadores que tuvieron la valentía y la decisión de decir ¡Basta! Al sindicato empresario.

El secretario gremial nos informó que el sindicato OTECH fue creado en 1995, después de la renuncia masiva de los trabajadores al sindicato de la FATLYF. Y fue a través de los compañeros de la CTA, que lograron contactar a la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina, FeTERA. Hace tres años, de eso, y “ahí fuimos madurando la idea de formar nuestra propia Organización, y con el apoyo de ellos, cumplimentamos los requisitos que nos imponía el Ministerio del Trabajo”.

OTECH está conformada por más de 100 compañeros en la lista de adherentes, todos pertenecientes a la empresa SECHEEP, que es la distribuidora de la energía monopólica en el Chaco. El objetivo fundamental es afiliar a los 300 compañeros.

El otorgamiento de la Inscripción Gremial y la propuesta política de OTECH
Esta nueva organización, que ya cuenta con la Inscripción Gremial Nº 333, otorgada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, tiene ingerencia en todo el territorio de la provincia del Chaco.

Los compañeros de OTECH, realizan reunión en los sectores, donde se desarrollan temas de tipo gremial. Estas charlas son de tipo informal. En el aspecto formal, se realizan reuniones semanales.

El proyecto inmediato es incluir en la lista a los compañeros del interior, ya que la lista provisoria contiene solo compañeros de Resistencia. Por lo tanto, el objetivo fundamental es ampliar el horizonte y convocar a todos los compañeros que deseen integrarla, así como participar en forma activa en las actividades y en las próximas elecciones de la FeTERA.

Consideran importante seguir estrechando lazos con la FeTERA, ya que de parte de los compañeros de la FeTERA, la conducción actual, reciben, en formar permanente, ayuda desinteresada.

En lo que tiene que ver con la relación trabajador patrono, existe actualmente, más respeto hacia la negociación y apertura al diálogo.

Como política para fortalecer la Organización, los compañeros de la nueva conducción, viajarán al interior para promover la propuesta de la OTECH. Como dato interesante, se resalta que el 50% de los compañeros no están integrados a ningún tipo de gremio y están tratando de captar la voluntad de esos 300 que se desafiliaron por razones económicas o por razones de desacuerdo con las políticas de la FATLYF.

Por qué decir Sí a la propuesta de OTECH
Una de las diferencias sustanciales entre OTECH y la FATLYF es el sistema de votación directa. En la federación no existía el voto directo por parte de los afiliados, esta votación siempre fue de forma indirecta, hoy, esa situación no pasa ni en la FeTERA, ni en la CTA, ya que las conducciones de estas dos organizaciones son elegidas por la votación directa de los afiliados.

Otra diferencia sustancial, que debe ser rescatada y destacada, a decir del compañero Diez de los Ríos, “es que nosotros no somos empresarios, somos empleados, trabajadores, que queremos defender nuestras fuentes de trabajos y la de nuestros compañeros y compañeras, creando una unión al interior de la Organización que nos permitirá defendernos de manera efectiva y eficaz”.

Solo cuando nos permitimos articular en conjunto y en búsqueda del beneficio de los trabajadores, encontramos la fuerza que necesitamos para romper con el modelo de sindicalismo empresarial, voraz como el modelo neoliberal al que representan.

Solo cuando la valentía ocupe el lugar del miedo, podremos transformar la debilidad en fortaleza inquebrantable.

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