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Se exige la reincorporación del Compañero JOSE LEIVA a su lugar de trabajo
La BARRICK No Cumple con la Reincorporación del Compañero Leiva, Secretario General de OSMA

Libertad y Democracia Sindical

(FeTERA SEMANAL N° 534 25.11.09). Los compañeros de la Organización Sindical Minera Argentina, exigen la inmediata reincorporación de su Secretario General, José Leiva, cesantía sostenida ilegal e ilegítimamente por la empresa, desoyendo incluso el fallo de la justicia que ordena el reingreso. Nos solidarizamos fraternalmente de forma activa con el compañero Leiva, los demás compañeros de la minera Barrick y nuestra organización hermana OSMA (Organización Sindical Minera Argentina en CTA).

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Buenos Aires, Argentina, 21 de noviembre del 2009

Estimadas Compañeras y compañeros:

(FeTERA Flores 21.11.09). El volante que acompaña a la presente, repartido en la mina y en la capital de la Provincia de San Juan, enviado por los compañeros de la OSMA, nos exime de mayores comentarios.

Solo queremos agregar que los compañeros de la Organización Sindical Minera Argentina dirigidos por el compañero José Vicente Leiva, no están dispuestos a tolerar la violencia de clase de la Barrick , profundizada de forma inaudita e inadmisible, ante el reproche reivindicativo de los compañeros. Por ello no cejan en su puja y van por más: exigen la reincorporación inmediata del compañero Leiva, cesantía sostenida ilegal e ilegítimamente por la empresa, desoyendo incluso el fallo de la justicia que ordena el reingreso y además: aumento del salario básico, reconocimiento de la organización gremial y la participación de la misma en paritarias, para exigir el cumplimiento del convenio de trabajo, seguridad y otros puntos, que hacen a lograr, que la minera no continue con la violación sistemática de los derechos laborales, avasallando, en todo sentido de la palabra, la integridad personal de los trabajadores, ergo, de sus familias, absolutos éstos, consagrados en nuestro ordenamiento jurídico, logrados con años y años de lucha de la clase obrera argentina, de ahí la legitimidad de la justa recriminación de los compañeros mineros de San Juan.

Nos solidarizamos fraternalmente de forma activa con el compañero Leiva, los demás compañeros de la minera Barrick y nuestra organización hermana OSMA (Organización Sindical Minera Argentina en CTA).

Basta de prepotencia patronal, LA LUCHA DE LA OSMA ES NUESTRA LUCHA, la BARRICK no pasará.

LOS COMPAÑEROS DE LA OSMA , LOS DEL SUBTE, DE KRAFT, DE LA COOPERATIVA ELÉCTRICA DE BALCARCE, JUNTO A OTROS, QUE ESTÁN AUMENTANDO LA PRESIÓN REIVINDICATIVA , DESPLEGANDO TODA LA POTENCIALIDAD DE LA LUCHA DE CLASES, A LO LARGO Y ANCHO DE NUESTRO PAÍS, ESTÁN PONIENDO LO QUE HAY QUE PONER, Y ASÍ AHONDAR EL: PENSAMIENTO EN ACCIÓN PARA PROFUNDIZAR LA UNIDAD Y ORGANIZACIÓN DE LA CLASE OBRERA HASTA LOGRAR LA CONSTRUCCIÓN DE UNA FUERZA HEGEMÓNICA VERTEBRADORA DE LA CLASE , QUE IMPLIQUE LA CONFORMACIÓN DEL SUJETO PARA Y DE LA REVOLUCIÓN

SOCIALISMO O BARBARIE!!!!!!!!!!!!!!

HASTA LA VICTORIA SIEMPRE !!!!!!!!!!!!

GRACIAS COMPAÑEROS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

FeTERA Flores (colectivo de base de la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina en CTA.) Aurora Tumanischwili Penelòn, Guillermo López: 15-5221-7918; 15-50254948

A LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES MINEROS DE SAN JUAN

Los trabajadores mineros hemos dado un paso adelante con la creación de la OSMA (Organización Sindical Mineros Argentinos) que tiene como objetivo principal defender nuestros derechos laborales. Lamentablemente la empresa Barrick, respondió con el despido sin causa de nuestro secretario general José Leiva.

A raíz de esto, hemos presentado una medida cautelar ante el Juzgado laboral de la Dra. Liliana M. Tarbuch, solicitando la reincorporación del compañero Leiva en su puesto de trabajo. La titular del Juzgado laboral N° 25, ordenó a la empresa la devolución de su puesto de trabajo a José Leiva, con carácter “preventivo” y en similares condiciones a las que tenía cuando fue cesanteado.

La empresa desconociendo toda la legislación argentina y desoyendo la autoridad judicial ignora esta medida y por lo tanto el compañero no ha podido hasta hoy subir a la mina a trabajar. A esto hay que sumarle que hemos sido víctimas de toda clase de aprietes, intimidaciones, discriminaciones, difamaciones y por si fuera poco, la empresa desconoce nuestra organización.

QUIENES SON LOS ILEGALES

La Barrick argumenta que somos un sindicato ilegal y que no tenemos representatividad y sólo reconocen un solo gremio. A la vista queda que la empresa reconoció a AOMA porque sus dirigentes jamás alzaron la voz para reclamar por los trabajadores, mientras que nuestra institución desde su reciente fundación no ha dejado ni un minuto de levantar las banderas de los derechos de los obreros. Nuestra actitud hace peligrar la política gerencial de la empresa de bajar costos para aumentar las súper ganancias a costa de la salud, la seguridad y el bolsillo de los empleados. En todo este tiempo hemos cumplido la normativa vigente y los juzgados nos han dado la razón el 27 de octubre del 2009, la Jueza Gloria M. Pasten de Ishsihara citó a una audiencia conciliatoria, donde la empresa sostuvo su negativa terminante a incorporar al compañero despedido intentando ilegalizar la figura de Leiva como Secretario General.

NECESITAMOS UN SINDICATO AL SERVICIO DE LOS TRABAJADORES

Compañeros, en estos tres meses hemos denunciado el fraude laboral, las precarias condiciones de trabajo por desprendimiento de sílice y falta de oxígeno (que produce daños vasculares), jornadas laborales de 14 horas, situación avalada por AOMA, gremio que en todo momento ha sido obsecuente de las decisiones de la patronal. En vez de defender a los trabajadores, el Secretario general de AOMA, Héctor Laplace, se presenta en el ministerio de trabajo bajo las órdenes del abogado de Barrick para avalar el despido de Leiva y convalidar bajos salarios y la súper explotación con jornadas extenuantes que producen fatiga y favorecen accidentes y enfermedades. Todo esto firmado y documentado en expediente 1.344.194/09 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.

Tenemos la firme voluntad de que no vamos a tomar ninguna medida que no sea continuar representándolos. Nuestro sindicato OSMA está legalmente constituido (tal como ha dictado la justicia) y defiende a los trabajadores con absoluta autonomía. Nos hemos organizado con la consigna de defender nuestros derechos, por eso en esta organización EL SINDICATO SOMOS TODOS LOS TRABAJADORES

OSMA, Organización Sindical Minera Argentina en CTA - Central de Trabajadores de la Argentina
Aberrastain Sur 315, Capital, San Juan

También en LIBERTAD SINDICAL

Una nueva violación de la libertad sindical en la República

Mensaje de profunda desesperación subidos al sitio TN y la Gente, de los familiares de los Trabajadores Choferes, despedidos, de Edesur. El despido de estos trabajadores con más de 15 y 20 años de trabajo habitual y continúo en Edesur, se produce apenas a veinte días de la visita a la Argentina de la comisión de expertos de la OIT, que cuestionó la restrictiva ley de unicato sindical y que contó a los dirigentes de ASTTAASE, como activos participantes de los actos donde se denunció la falta de libertad sindical en el país.

EDESUR*: Una empresa subsidiada, que despide trabajadores sin causa, persigue gremialmente y comete fraude laboral.

El pasado miércoles 30 de junio, los trabajadores choferes despedidos por la empresa distribuidora de electricidad del sur de Buenos Aires, EDESUR, concurrieron a partir de las nueve de la mañana a la sede que esta empresa tiene en el barrio de Almagro.

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Solidaridades con los compañeros de ASTTAASE y CePeTel

(FeTERA SEMANAL N° 565 05.07.10). Voces de distintas partes del país y de otros países, se han hecho escuchar ante el despido de los compañeros de ASTTAASE y CePeTel. Reproducimos los que han llegado recientemente. Los anteriores, hemos tenido la grata oportunidad de compartirlos con ustedes.

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EDESUR echó a 19 Dirigentes Gremiales, adheridos a la CTA

Video facilitado por el compañero Eduardo Masso, de Gorosito Sur - Info de Noticias - Oro Negro. Cobertura del CanalVisión 7. TV Pública Argentina. 01.07.10.

DIÁLOGO ENTRE LA CTA Y EDESUR MOTIVADO POR EL DESPIDO DE TODA LA CONDUCCIÓN DE ASTTAASE

(FeTERA SEMANAL N° 564 30.06.10). En una agitada mañana, donde los trabajadores choferes de Edesur, se juntaron desde hora temprana en las veredas del edificio que la empresa tiene en el barrio de Almagro, y luego de varias alternativas en donde se le negaba el ingreso y se intentaba con una escribana hacer una constatación de un despido masivo de dirigentes sindicales, que no fue documentado mediante ningún tipo de notificación, finalmente los trabajadores con los dirigentes máximos de la CTA de Capital, Carlos Chile, Secretario Adjunto, Eduardo Otero, Julio Macera; Daniel Jorajuría miembro de la mesa de conducción de CTA Nacional, y de la Federación de Trabajadores de la Energía,José Luis Matassa, Gabriel Martínez y Ana Sacchi, sumado con ellos trabajadores gastronómicos, ex trabajadores de YPF, visitadores médicos y delegaciones de distintas organizaciones gremiales que acompañaban a los dirigentes del área de choferes de Edesur, una delegación representativa de este grupo fue recibida por los gerentes, el jefe y el director del transporte de la multinacional de electricidad.

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EDESUR ECHÓ DEL TRABAJO A LA CONDUCCIÓN GREMIAL DE LA AGRUPACIÓN DE TRANSPORTISTAS AFILIADOS A LA CTA

(FeTERA SEMANAL N° 564 29.06.10). EDESUR, cuyo paquete accionario está mayoritariamente en manos de la italiana ENEL, echó a la conducción gremial de los choferes de la empresa, la agrupación ASTTAASE, que se encuentra afiliada a la CTA, y también a un delegado gremial elegido en forma directa y secreta por sus compañeros de trabajo el pasado 15 de enero.

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Denuncian persecución laboral en La Carlota

(FeTERA SEMANAL N° 558 19.05.10). La Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina (FeTERA-CTA) denunció en la ciudad de La Carlota, en la provincia de Córdoba, actitudes de persecución laboral contra un trabajador de una estación de servicio, quien es además delegado gremial.

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“Con la unidad de los diferentes, para obtener un proyecto emancipador.”

(FeTERA SEMANAL N° 557 06.05.10). Discurso pronunciado por el compañero José Rigane, Secretario de Organización de CTA Nacional y Secretario General de FeTERA y Luz y Fuerza Mar del Plata, en el acto de la Central de Trabajadores de la Argentina, frente al Congreso de la Nación, por Libertad y Democracia Sindical.

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La pelea por la personería gremial de la CTA se coló en el Senado

(FeTERA SEMANAL N° 557 06.05.10). El senador socialista Rubén Giustiniani solicitó en el recinto de la Cámara Alta una moción de preferencia para que en las próximas sesiones se trate, previo despacho de comisión, un proyecto para forzar al Gobierno a otorgarle a la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) la personería gremial, y romper el "monopolio sindical" de la CGT de Hugo Moyano.

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En esta sección...

(Publicado en el sitio web TN y La Gente)
Una nueva violación de la libertad sindical en la República

Mensaje de profunda desesperación subidos al sitio TN y la Gente, de los familiares de los Trabajadores Choferes, despedidos, de Edesur. El despido de estos trabajadores con más de 15 y 20 años de trabajo habitual y continúo en Edesur, se produce apenas a veinte días de la visita a la Argentina de la comisión de expertos de la OIT, que cuestionó la restrictiva ley de unicato sindical y que contó a los dirigentes de ASTTAASE, como activos participantes de los actos donde se denunció la falta de libertad sindical en el país.

Un ejemplo de trabajo indigno
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El pasado miércoles 30 de junio, los trabajadores choferes despedidos por la empresa distribuidora de electricidad del sur de Buenos Aires, EDESUR, concurrieron a partir de las nueve de la mañana a la sede que esta empresa tiene en el barrio de Almagro.

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Libertad Sindical
Brasil formalizó su adhesión al Convenio 151 de la OIT

(FeTERA SEMANAL N° 565 06.07.10). En la Conferencia Internacional de la OIT, realizada en Suiza, Brasil formalizó su adhesión al Convenio 151 de la OIT, que entre otras cosas dice: "Los trabajadores y empleadores, sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola condición de observar los estatutos de las mismas." ...

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