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Estudios sobre Conflictividad Laboral y Negociación Colectiva
Conflictividad laboral y negociación colectiva. Informe de coyuntura primer trimestre 2010

Por Observatorio del Derecho Social
[13/07/2010]

Principales conclusiones

- Se registraron 99 conflictos laborales en el período, cifra que representa una disminución del 12% con relación al mismo período del año anterior. De ellos, el 74% corresponden a la actividad privada y el 26% al ámbito público.

- El 89% de los conflictos se desarrollaron a nivel de empresa, mientras que el 11% restante fue a nivel de rama, actividad o región.

- El 76% de los conflictos son protagonizados por sindicatos locales o seccionales, el 12% por federaciones, uniones o sindicatos nacionales y el 12% restante por trabajadores sin representación sindical o en conflictos con las mismas.

- La mayor cantidad de conflictos tuvieron lugar en Capital Federal y Buenos Aires (35%), la región patagónica (17%) y las provincias del litoral (17%).

- La actividades donde se registraron mayor cantidad de conflictos son la industria manufacturera (21%), el transporte, almacenamiento y comunicaciones (18%) y la educación (13%).

- La mayor cantidad de conflictos se originaron en situaciones de crisis, presentes en 53% de los casos, mientras que las reivindicaciones de índole salarial se hallaron en el 33% de los conflictos relevados en el período. En ambos casos se trata de una reducción con relación a las causas de los conflictos del primer trimestre del año anterior, compensada por un incremento de los conflictos por representación y otras condiciones de trabajo, presentes en el 20% y 11% de los casos respectivamente.

- Durante el primer trimestre del año el Ministerio de Trabajo homologó 532 negociaciones colectivas, lo que representa un fuerte incremento, del orden del 64%, con relación al mismo período del año anterior, debiendo destacarse que el 86% de los registros corresponde a negociaciones celebradas en el año 2009, o con anterioridad. De este total, el 91% corresponden a acuerdos y el 9% a convenios colectivos. Del total, el 78% corresponden a negociaciones de empresa y el 22% a negociaciones por actividad o rama.

- Considerando sólo los convenios colectivos, el 45% corresponden a nuevas unidades negociales, el 49% son renovaciones de convenios anteriores y el 6% restante son articulados a convenios de ámbito superior.

- Las federaciones y los sindicatos nacionales o uniones protagonizaron el 74% de las negociaciones, y en el 54% de los casos lo hicieron sin participación de estructuras inferiores. A su vez, en el 51% de las negociaciones por empresa no se verificó la participación de los delegados de personal tal como lo establece la ley 25877.

- Las actividades más activas en materia negocial han sido la industria manufacturera (31%), el transporte, almacenamiento y comunicaciones (26%), y electricidad, agua y gas (15%).

- El 51% de las negociaciones incluyeron alguna mejora salarial permanente, ya sea por actualización de escalas, otorgamiento de adicionales remuneratorios o por vía de sumas no remunerativas.

- El promedio de los salarios básicos inferiores es de $ 2.137, lo que representa un aumento del 22% con relación a las escalas homologadas en el mismo período del año anterior, en tanto el de los básicos superiores alcanza a $ 3.752, lo que representa un 18% de aumento con relación al primer trimestre del 2009.

También en Estudios Periódicos

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Anexo metodológico

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