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Estudios sobre Negociación Colectiva
Conflictividad laboral y negociación colectiva. Informe de coyuntura primer trimestre 2008

Por Observatorio del Derecho Social

[23/05/2008]

Principales conclusiones
Se registraron 107 conflictos laborales en el período, de los cuales el 73% corresponden a la actividad privada y el 27% al ámbito público.
El 62% de los conflictos se desarrollaron en Capital Federal, Provincia de Buenos Aires y las provincias patagónicas.
Las actividades donde se registraron mayor cantidad de conflictos son, la industria manufacturera (25%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (15%); y la administración pública nacional, provincial o municipal (11%).
Los conflictos por causas económicas (aumentos o reclamos de deudas salariales) representan el 55% de las medidas de fuerza, en tanto los conflictos por despidos o crisis de empresas suman el 30%.
El 57% de los conflictos son protagonizados por sindicatos locales o seccionales, el 23% por federaciones, uniones o sindicatos nacionales. Un 20% de los conflictos son protagonizados por trabajadores sin representación sindical o en conflictos con la misma.
Durante el 1º trimestre del año el Ministerio de Trabajo homologó 230 negociaciones colectivas, un 5% menos que en el mismo período del año anterior, de las cuales el 93% corresponden a acuerdos eminentemente salariales y el 7% a convenios colectivos. Del total, el 59% corresponden a negociaciones de empresa y el 41% de actividad o rama.
Considerando sólo los convenios colectivos, el 50% corresponden a nuevas unidades negociales, el 44% son renovaciones de convenios anteriores y el 6% restante son articulados a convenios de ámbito superior.
Con relación al mismo período del año anterior, se homologaron menos convenios colectivos y aumentaron las negociaciones por actividad.
Las actividades más activas en materia negocial han sido la industria manufacturera (33%), el transporte, almacenamiento y comunicaciones (17%), y electricidad, gas y agua (15%)
Considerando sólo las negociaciones suscriptas durante el período analizado, se destacan los acuerdos de camioneros, publicidad, pinturas y subtes.
Las federaciones y los sindicatos nacionales o uniones protagonizaron el 65% de las negociaciones, y en el 53% de los casos lo hicieron sin participación de estructuras inferiores.
El 60% de las negociaciones por empresa no contaron con la participación de los delegados de personal tal como lo establece la ley 25877
El 60% de las negociaciones incluyeron alguna mejora en términos de salario nominal, ya sea por actualización de escalas, otorgamiento de adicionales remuneratorios o por vía de sumas no remunerativas.
Se evidencia un marcado aumento de la brecha salarial entre los salarios básicos inferiores y los superiores. Mientras que el promedio de los salarios básicos inferiores representa un aumento del 19% con relación a las escalas homologadas en el mismo período del 2007, los básicos superiores representan un 41% de aumento. En particular, los salarios máximos de las negociaciones por actividad aumentaron un 52%.
En cuanto a los contenidos no salariales, las principales cláusulas negociadas son de aportes y contribuciones a la organización sindical (13% del total de negociaciones) y ordenamiento de las relaciones laborales (9% del total).