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CTA - Observatorio del Derecho Social // Boletín Electrónico Periódico // Año 02 Nº 14 Por Pablo Ceriani Cernadas
[22/03/2007]
El pasado 23 de febrero, Argentina ratificó la Convención para la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y miembros de sus Familias, ante la secretaría de la Organización de las Naciones Unidas. Es una buena noticia, aunque haya sido necesario aguardar 17 años para que Argentina se constituyera, finalmente, en parte del tratado. La política casi continua de ratificación de tratados de derechos humanos desde el retorno de la democracia (que incluye el otorgamiento de jerarquía constitucional a varios de ellos en 1994) tenía, en la ratificación de esta Convención, una de sus más importantes deudas . Esta decisión, reclamada por varias instituciones sociales y sindicales durante muchos años, camina por la misma senda iniciada a comienzo de 2004 con la sanción de la nueva ley de migraciones y la derogación de la tristemente célebre “ley Videla” que regía la vida de la población migrante desde 1981. En este nuevo rumbo de la política migratoria argentina, marcado en buena medida por el reconocimiento de los derechos de las personas migrantes, la aprobación de la Convención es un paso importante. De todas formas, es evidente que aún falta mucho por hacer para que estas medidas se trasladen de manera sustancial y generalizada a la vida cotidiana de los y las migrantes. Está pendiente la reglamentación de la ley migratoria y la reforma de políticas, prácticas concretas y leyes (nacionales, provinciales y locales) que impiden o niegan el ejercicio de los derechos, sea por nacionalidad o por la condición migratoria de la persona. En estas pocas páginas aprovecharemos la noticia de la ratificación de la Convención para hacer algunas observaciones sobre el impacto de este tratado en la legislación migratoria vigente en Argentina. Dejaremos para una próxima ocasión el análisis de la situación de esta Convención a nivel internacional, en un contexto de una globalización marcada por las imposiciones del modelo neoliberal, la profundización de políticas migratorias restrictivas y las amenazas o violaciones generalizadas a los derechos de los trabajadores y trabajadoras migrantes. También en Boletín Electrónico Periódico Conflictividad laboral y negociación colectiva. Informe anual 2009 La importancia estratégica del Salario Mínimo, Vital y Móvil Un nuevo pronunciamiento en defensa de la libertad sindical El servicio público de importancia trascendental Conflictividad laboral y negociación colectiva. Informe anual 2008 Informe sobre los trabajadores mecánicos de Córdoba El concepto de acción sindical relevante como nuevo factor de discriminación |
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