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Observatorio del Derecho Social // Boletín Electrónico Periódico // Año 01 Nº 01 Por Javier Izaguirre.
[28/02/2006]
Nos encontramos promediando la primer década del S. XXI, y el Derecho de Huelga ha transitado un largo camino, jalonado con momentos caracterizados por una favorable dinámica de conquista de derechos y por otros de cauteloso repliegue defensivo, mutando sus modalidades de ejecución de acuerdo a los sucesivos cambios de los paradigmas productivos. Sin embargo, su importancia como instrumento de reivindicación y conquista de derechos socio-laborales continúa siendo estratégicamente central para el colectivo obrero. El “Manifiesto de Caracas en Defensa del Derecho de Huelga”, expresión político-social internacionalista de los intereses de los trabajadores, recuerda no sólo sus coincidentes necesidades, sino también las recurrentes amenazas y agresiones que violentan el desarrollo de la Libertad Sindical. Igualmente destaca otro aspecto común que padecen las distintas organizaciones frente a los Estados nacionales, tal es el caso de la vocación impeditiva de las autoridades públicas al libre desarrollo de la acción huelguística; la cual se materializa por medio de una batería de medidas y disposiciones antihuelgas, que con cristalina intencionalidad prohibitiva, negatoria de su ejercicio, procura legitimar la criminalización de la protesta social. Esta declaración subraya el carácter de Derecho Fundamental de la huelga, en cuanto a Derecho Humano Laboral que poseen los trabajadores y sus organizaciones, y en virtud de lo cual su ejercicio debe estar garantizado. Hoy, luego de un lustro de continuo crecimiento económico a la par de una crítica profundización de la desigualdad e injusticia social, cimentada en una matriz ideológica neoliberal-represiva que, a pesar de los relatos de las autoridades políticas no ha sido desactivada, el Derecho de Huelga recupera su potencia reivindicadora y pasa a la ofensiva como instrumento estratégico de la clase obrera para la disputa por una justa y equitativa distribución del ingreso, en pos de una auténtica democracia inclusiva y universal. ■ También en Boletín Electrónico Periódico Conflictividad laboral y negociación colectiva. Informe anual 2009 La importancia estratégica del Salario Mínimo, Vital y Móvil Un nuevo pronunciamiento en defensa de la libertad sindical El servicio público de importancia trascendental Conflictividad laboral y negociación colectiva. Informe anual 2008 Informe sobre los trabajadores mecánicos de Córdoba El concepto de acción sindical relevante como nuevo factor de discriminación |
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