En espera de que se haga justicia
Nuevamente en Comodoro Py Reclamando por Nuestra Causa
Ingresamos una delegación acompañada por la cra. Vilma Ripoll del MST. Como el juez Bonadío, a cargo de la causa, no se encontraba presente, fuimos atendidos por el secretario del juzgado.
Ante las evasivas del funcionario se produjo una enérgica respuesta de los integrantes de la delegación donde recriminamos que "ya nos acercamos a los 10 años del inicio de la causa y la justicia todavía no ha sido capaz de resolver esa situación. Mientras pasa el tiempo, los compañeros siguen soportando necesidades, sufriendo angustias y, algunos, ya han fallecido. Lo peor del caso son los cros. que, agobiados por el desaliento, decidieron poner fin a sus vidas suicidándose.".
El año 2008 ya termina. Estamos satisfechos con las actividades realizadas pero, la verdadera satisfacción la tendremos cuando realmente se haga justicia. En tal sentido deseamos a todos aquellos que nos han acompañado muchas felicidades para estas fiestas y contamos con su adhesión y solidaridad para encarar un plan de lucha para el año 2009 que lo discutiremos luego de tomarnos un corto descanso que servirá para reponer energías.
Por Agrupación Enrique MosconiCarlos Guanciarosa Secretario GeneralEntregar el Petróleo es como entregar la Bandera Gral. Enrique Mosconi
También en Sector Químicas y Petroquímicas
Una negociación exitosa
(FeTERA SEMANAL N° 517 28.07.09). Los compañeros de SPIQPyA del Polo Petroquímico de Bahía Blanca iniciaron negociaciones salariales a finales de abril de este año. Las gestiones realizadas han permitido cerrar acuerdos con casi la totalidad de empresas petroquímicas, faltando concretar con pocas que se encuentran fuera del polo.
Suplementos FeTERA FeTERA Lucha por la Recuperación de la Energía FeTERA Internacional FeTERA Derechos Humanos FeTERA No al TARIFAZO
Mesa de diálogo
(FeTERA SEMANAL N° 515 14.07.09). Los compañeros del Sindicato SPIQPyA conjuntamente con el Ministerio del Trabajo de la Provincia, delegado del Ministerio de Nación, y representantes de las empresas, se encuentran sentados en una mesa de diálogo para resolver el conflicto surgido ante la negativa de las empresas del Polo Petroquímico de Bahía Blanca , de aceptar un incremento salarial, para todos los trabajadores de la industria.
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Nuestra Lucha de incremento salarial es para todos los trabajadores del polo petroquímico
(FeTERA SEMANAL 08 julio 299) La conducción de SPIQPyA fue renovada hace un año mediante elecciones secretas y directas de los trabajadores del Polo Petroquímico de Bahía Blanca, e inició negociaciones salariales a finales de abril de este año. La discusión se vio trabada debido a la negativa de la empresa de servicios de limpieza industriales SERTEC de aprobar el incremento de los trabajadores, ante tal situación y por decisión, en Asamblea, de más del 90% de los trabajadores, se realizará un paro de actividades de 24 horas, al no llegar a un acuerdo en la discusión salarial.
Nancy Hidalgo de la Agencia FeTERA conversó con el compañero Juan Melinger, Secretario Adjunto del Sindicato SPIQPyA.
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Conciliación no cumplida
(FeTERA SEMANAL N° 497 01.02.09). A raíz del despido de un empleado de la empresa Sermat, el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas bahiense salió en defensa de su afiliado pidiendo su reincorporación. Dicha situación llegó hasta el Ministerio de Trabajo en donde se dictó la conciliación obligatoria, que obliga a la empresa a reincorporar al trabajador, cosa que no habría sucedido.
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Procesados de La Plata: El Triunfo de la Movilización y la Solidaridad
(FeTERA SEMANAL N° 489 10.12.08) Compartimos con ustedes la nota de agradecimiento que los compañeros de la Agrupación de diversas formas se unieron al aguante durante el tiempo que duró el juicio de estos valientes Ypefianos. Suplementos FeTERA: FeTERA Lucha por la Recuperación de la Energía FeTERA Internacional FeTERA Derechos Humanos
.APOYO EN LA LUCHA DE LOS COMPAÑEROS DE MITILLI*
El Sindicato del Personal de Industrias Químicas, Petroquímicas y Afines de Bahía Blanca, conjuntamente con la CTA de Bahía Blanca, apoyó de manera permanente para la resolución del conflicto que llevan adelante los compañeros del frigorífico Sur SA, quienes habían sido despedidos sin justificación alguna. Tras un proceso intenso de negociación, finalmente se llegó a un acuerdo entre las partes.
.EL SINDICATO DE QUIMICOS LOGRÓ QUE POLISUR REANALICE 19 DESPIDOS
El 8 de febrero/07, tras largas horas de deliberación se llegó a la firma del acta de conciliación voluntaria entre los compañeros del Sindicato de Químicos y Petroquímicos y los representantes de la empresa PBB Polisur S.A. La reunión se realizó en el Ministerio de Trabajo de La Plata, ante la presencia del Subsecretario de Trabajo y la Directora Provincial de Relaciones Laborales.
.SOLVAY INDUPA LOS QUIMICOS DE BAHIA BLANCA LOGRARON UNA MEJORA SALARIAL PARA EL MES DE ENERO
Adalberto Saade, nuevo Secretario General de S.P.I.Q.P.y A,el Sindicato de los Químicos y Petroquímicos Bahía Blanca, informó que en los primeros días del mes de enero se firmó un Acuerdo entre la Empresa Solvay Indupa y la Asociación Sindical, atendiendo la Resolución del Plenario de Delegados llevada a cabo el día 22 de Diciembre de 2006
.QUIMICOS Y PETROQUIMICOS DE BAHIA BLANCA EN CONFLICTO CON POLISUR
Los trabajadores de las empresas del Polo Petroquímico de Bahía Blanca, terminaron el año 2006 con una lucha para la eliminación del impuesto a las ganancias. Al no obtener una respuesta favorable, los trabajadores de PBBPolisur, Solvay Indupa y Profetil realizaron varias paralizaciones de trabajo. Paralelamente a este conflicto PBBPolisur despidió a 19 compañeros, sin embargo, gracias a su unidad y solidaridad, el sindicato de S.P.I.Q.P.y A, conducido por Adalberto Saade y Carlos Alonso, logró la reincorporación de los mismos y la conciliación obligatoria. El período conciliatorio tendrá 15 días hábiles, tiempo en el cual de no llegarse a un acuerdo, las partes quedarán liberadas.
LOS QUÍMICOS GANAN EN BAHÍA BLANCA
Con la Empresa PBBPolisur el Gremio ha logrado por primera vez en la historia sindical un acuerdo que marca un paso fundamental en la solidaridad y en la mejora salarial de los trabajadores; inédito en si mismo por sus características.
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