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CTA - Observatorio del Derecho Social // Boletín Electrónico Periódico // Año 01 Nº 11 Por Observatorio del Derecho Social
[8/02/2007]
El pasado 19 de diciembre más de 60 delegados y dirigentes de distintas asociaciones sindicales afiliadas a la CTA se reunieron en la ciudad de Buenos Aires para establecer políticas comunes de cara a la negociación de acuerdos y convenios colectivos de trabajo. Durante el encuentro se analizaron las distintas estrategias que desarrollan los sindicatos de la CTA en la negociación colectiva, y se debatió la forma de encarar la reapertura de la ronda negocial salarial en los primeros meses del año 2007, con el previsible intento del Estado Nacional de imponerle topes a este proceso. En este sentido, algunos ejes que estuvieron presentes en la discusión fueron el rol del salario mínimo, vital y móvil, y la necesidad de que este sea establecido en función de una canasta básica que actualmente asciende a $ 2.400, el reclamo para eliminar la aplicación del impuesto a las ganancias al salario, ya que afecta a un importante sector de trabajadores, y la urgencia que requiere una recomposición de los valores de las jubilaciones y pensiones. A su vez, los sindicatos de la CTA también remarcaron la importancia de luchar contra la precarización laboral, y específicamente contra los fenómenos de tercerización que fragmentan el colectivo de trabajadores y conducen a una violación del principio de igual remuneración por igual trabajo. Como material de soporte de este encuentro, el Observatorio del Derecho Social de la CTA elaboró un documento con consideraciones sobre la evolución salarial en el año 2006, su especificación según los distintos sectores de actividad (servicios, industria, energía, etc), y las consecuencias de la imposición de un tope salarial por parte del Estado Nacional. Asimismo, también se incluyó un capítulo sobre la emergencia de nuevos tópicos en la negociación, particularmente a partir de conflictos de representación sindical, y se destacó la importancia de la participación de los sindicatos afiliados a la CTA en la negociación colectiva. Por su parte, el Instituto de Estudios y Formación de la CTA elaboró un documento sobre la situación de los ingresos en el país, que comprende a la totalidad de la fuerza de trabajo. Aquí se describe la composición de la fuerza laboral y las características de la situación salarial según las distintas ramas de actividad. Asimismo, se analiza el rol del salario mínimo, su vinculación con la estructura ocupacional y salarial del conjunto de los trabajadores, y la situación en materia distributiva. Finalmente, el documento efectúa una propuesta que enmarca la estrategia salarial en una política general de ingresos. Al finalizar el encuentro, los delegados y dirigentes participantes elaboraron una declaración que constituye el punto de partida de una serie de acciones y discusiones que los sindicatos de la CTA encararán en el transcurso de los próximos meses, de cara al proceso de negociación colectiva. En este sentido, el cuarto encuentro nacional se llevará a cabo el 6 de marzo del próximo año, proceso que continuará con plenarios regionales y culminará con un encuentro nacional previsto para la primera quincena de abril, que incluirá una movilización en respaldo de las demandas de la CTA. Ver:
Negociación Colectiva Salarial - 2006
La Discusión Salarial - 2007
Declaración Final También en Boletín Electrónico Periódico Conflictividad laboral y negociación colectiva. Informe anual 2009 La importancia estratégica del Salario Mínimo, Vital y Móvil Un nuevo pronunciamiento en defensa de la libertad sindical El servicio público de importancia trascendental Conflictividad laboral y negociación colectiva. Informe anual 2008 Informe sobre los trabajadores mecánicos de Córdoba El concepto de acción sindical relevante como nuevo factor de discriminación |
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