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La conmovedora historia de trabajadores que se organizan por primera vez
En Laboulaye, los trabajadores construimos una defensa popular ante el despido impune y arbitrario

(FeTERA SEMANAL N° 576 11.10.09). Firma Ricardo Risatti, propietaria de dos estaciones de servicio en Laboulaye, ciudad de la provincia argentina de Córdoba, despidió sin causa a dos de sus trabajadores. En el primer caso, el verdadero y brutal motivo de la cesantía era que la joven va a ser mamá, y el empresario no quiere empleadas embarazadas. En el segundo, se quiere dar un ejemplo de castigo a aquellos que adopten costumbres relacionadas con la defensa de los derechos de los trabajadores.

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El primero de octubre pasado, una asamblea de trabajadores de la Firma Ricardo Risatti, propietaria de dos estaciones de servicio en Laboulaye, ciudad de provincia argentina de Córdoba, decidió aprobar la realización de un paro de actividades que incluye a todos los sectores de la empresa con motivo de haber tomado conocimiento de la cesantía (despido) injustificada de dos trabajadores.

La historia de la impunidad local hace que muchas veces los despidos no se documenten y el empleador le exija al empleado que renuncie y que no divulgue esta exigencia.

En esta oportunidad la dignidad de los trabajadores y la conciencia desarrollada a partir de la afiliación a la AGTPAC, que es la Organización Gremial de los trabajadores petroleros de la provincia de Córdoba, integrada a la FeTERA – CTA, no toleró el abuso y la asamblea decidió el paro.

Ante el conocimiento de lo decidido, los propietarios optaron por legalizar los despidos y enviaron telegramas donde invocaban causas de justificación de los mismos.

A la trabajadora Maura Guerdatti, con cuatro meses de antigüedad en la empresa, se la acusaba de estar paseando en horario de trabajo, en una fecha situada dos meses atrás. Al trabajador Walter Alvarez, de 17 años de antigüedad de hacer facturas de más.

La indignación de los compañeros tuvo su primera verificación, cuando el día 7 de octubre, en dependencias del Departamento Provincial del Trabajo, se homologó un acuerdo mediante el cual la empresa Risatti, indemnizaba con una gruesa suma de dinero a la empleada despedida.

¿Por qué el empleador indemniza a una trabajadora que pasea en horario de trabajo?. Porque el verdadero y brutal motivo de la cesantía era que la joven va a ser mamá, y el empresario no quiere empleadas embarazadas. Esta situación es comprobable en la dependencia oficial, ya que el empresario Risatti, pagó, como parte de su acuerdo, la multa por despedir a una trabajadora embarazada.

El caso de Walter, es similar. Los trabajadores que despachan combustible, deben además facturar y brindar otros servicios a los clientes (limpieza de vidrios, completar aceite, verificar agua etc.) esto genera demoras que muchos clientes habituales tratan de evitar, por ejemplo, pasando a buscar la factura más tarde.

Las costumbres, aceptadas hasta por el empleador, que nunca sancionó esta conducta habitual, con años de práctica, hacen que en algún momento de la semana, clientes habituales se presenten para que les facturen cargas de combustibles realizados en días anteriores. La factura integra todos los importes y satisface la necesidad.

¿Por qué, en esta oportunidad, una práctica habitual, genera el despido de un trabajador?.

Los compañeros de Walter están convencidos de que con Walter se quiere dar un ejemplo de castigo para aquellos que adopten costumbres relacionadas con la defensa de sus derechos como trabajadores.

Walter Álvarez, integra el grupo de trabajadores de estaciones de servicio, que hace menos de un año, comenzó a tomar conciencia de sus derechos laborales y con una actitud amena, pero firme y consecuente, colabora con sus compañeros para hacerlos realidad.

Walter reclamó, por ejemplo que se paguen los salarios del día uno al cinco de cada mes; ya que los trabajadores cobraban después del día 15, o que se respeten las tareas que les corresponden a cada trabajador, cuando el empleador pretende, desconocer los oficios y las categorías de cada uno.

Walter fue sancionado por animarse a reclamar condiciones mínimas de trabajo digno, y sus compañeros decidieron organizarse para defenderlo.

Solidaridad local, regional y nacional
El paro se realiza desde el sábado 8 de octubre, a partir de la seis de la mañana.

A esa hora se suspendió el despacho de combustible, en las dos estaciones que tiene la firma Ricardo Risatti y se comunicó a cada uno de los clientes que concurrían, los motivos del paro, además de entregarles un volante explicativo.

La noticia de lo que estaba pasando, en una comunidad de 22.000 habitantes, pronto comenzó a correr y las solidaridades se sumaron hacia los trabajadores.

Los gremios locales de Luz y Fuerza, UATRE, UEPEC, y otros se acercaron y mantuvieron su presencia hasta el día de hoy.

Familiares, amigos y vecinos solidarios se sumaron a la medida. Se acercaron con alimentos y dieron muchas horas de compañía y afecto a los trabajadores en lucha.

Desde Río Cuarto, los compañeros del sindicato de petroleros de la FeTERA - CTA, la AGTPAC, concurrieron para darle la cobertura regional y provincial al conflicto. Marcelo Espíndola, Ernesto Duco, encabezaron la delegación, que además integraban compañeros de la organización territorial Malón, de la CTA.
La Mesa Nacional de la FeTERA, estuvo representada por el compañero Gabriel Martínez.

Estas presencias dieron más notoriedad a los sucesos y provocaron una fuerte cobertura de los medios locales, que reproducían la noticia por radio y televisión a pesar del espacio que requerían los festejos oficiales del 124º aniversario de la ciudad.

El valor de la lucha.
Pelear por los derechos, en forma organizada, no constituye delito, ni es motivo de vergüenza. Nuestras estrategias para defender los derechos laborales, siempre encontrarán una respuesta de parte de los que quieren trabajadores sin derechos y sindicatos corruptos. Lo que sucede en Laboulaye hoy, es motivo de orgullo para los trabajadores de todo el país.

También en Sector Petróleo

La CTA, desfiló junto a vecinos de Laboulaye por la reincorporación de Walter Álvarez

Algunos dicen que fue la primera vez, otros, la segunda; no hay acuerdo sobre si tiene antecedentes la marcha que recorrió anoche las calles de Laboulaye, pero si se acuerda en que quedó demostrado que existe una enorme solidaridad con la lucha de los trabajadores de la firma Ricardo Risatti SACIF; que los vecinos no sienten temor a la organizaciones de los trabajadores y que la protesta organizada no contuvo violencia, y desde ese punto de vista, marcó la gran diferencia con el empleador, la firma Ricardo Risatti SACIF, que ejerce violencia despidiendo a los trabajadores que se organizan y amenazando con nuevas sanciones a los que reclaman en su defensa.

Continúa el paro de los Trabajadores de Estaciones de Servicio en Laboulaye

(FeTERA SEMANAL N° 584 07.12.10). La Secretaría de Trabajo de Córdoba reconoció la legalidad del paro y citó a una audiencia de conciliación para el lunes 06 de diciembre, cita a la que no acudió Ricardo Risatti. Entre los argumentos que expuso el empleador en la reunión ante el Ministerio fue que en realidad lo que los trabajadores buscan les a aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo!!!. En el marco de esta lucha por la reincorporación del cro. Walter Alvarez, hoy a las 19:30hs, e realizará una Marcha, Bocinazo y Volanteada por las calles de Laboulaye.

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Emotivo acto de agradecimiento por las primeras mil firmas solidarias de Laboulaye

En la tarde de ayer, cuando el sol caía sobre la ciudad de Laboulaye, vecinos se reunieron en un acto público, para acompañar la lucha de los trabajadores de estaciones de servicio contra el poder autoritario e impune de la firma Ricardo Risatti SACIF, que dejo cesante dos veces al compañero Walter Álvarez en un mes. En el marco de este acto se exhibieron las mil firmas en apoyo a la reincoporación del cesante y la lucha ejemplar de este grupo de trabajadores.

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La lucha de los trabajadores de estaciones de servicio en Laboulaye, es una lucha por la dignidad y los derechos de los trabajadores

(FeTERA SEMANAL N° 583 30.11.10). En Laboulaye, en las estaciones de Servicio de la firma Risatti, el poder autoritario y cuasi feudal del patrón, comienza a cuestionarse. Esta osadía tuvo como consecuencia el despido de Walter Álvarez, quien con muchos de sus compañeros y trabajadores pretendieron discutirle la seguridad e higiene laboral, el Convenio Colectivo de Trabajo, sus remuneraciones y los abusivos descuentos que sufren en sus salarios por supuestos faltantes de mercadería no inventariada. Es momento de que en la Argentina el "despido sin causa" deje de ser una herramienta disciplinadora.

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Despido por ensañamiento

(FeTERA SEMANAL N° 581 18.1.10). Ricardo Risatti, propietario de varias estaciones de servicio en Laboulaye, provincia de Córdoba, hace 30 dias atrás, se retractó de la sanción de despido aplicada a su empleado, con 17 años de antigüedad, Walter Álvarez. Risatti demostrando ensañamiento y regodeo enfermizo por la reiteración de una sanción que fue invalidada vuelve a echar a Walter. ¿Cuántas veces va a echar a Walter?. ¿Cuándo va a entender, que el trabajo es un derecho que él no puede negar?.

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Dignidad humana, laboral y justicia sobre las injusticias

(FeTERA SEMANAL N° 577 19.10.10). Los empleados de la firma Ricardo Risatti sacif de la ciudad de Laboulaye, queremos agradecer enormemente a todas la ciudadanía, Organizaciones Sindicales Nacionales e Internacionales, Radio y televisión, Organizaciones Sociales y a la Honorable Cámara de diputados de la Nación, más precisamente, a los Diputados Graciela Iturraspe, Eduardo Macaluse, Jorge Cardelli, Veronica Benas y Lic. Cecilia Merchan; que durante nuestra lucha nos han hecho llegar su afecto y solidaridad respecto de la situación que nos ha tocado vivir.

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Gran triunfo de los compañeros de FeTERA en Laboulaye

(FeTERA SEMANAL N° 577 19.10.10). En siete días de conflicto se obtuvo como principal logro, la reinstalación del compañero Walter al lugar de trabajo.
La relación de fuerzas que se ha construido, seguramente producirá cambios importantes en los derechos de los trabajadores que viven en Laboulaye. La CTA, ha dado un enorme salto y la FeTERA – CTA ha respaldado a su gremio adherido, AGTPAC, demostrando que hay un sindicalismo que no se corrompe, al tiempo que se fortalece peleando por los derechos de los trabajadores.

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Notable triunfo Sindical en la Provincia de Córdoba

(FeTERA SEMANAL N° 560 02.06.10). Después de 30 días de lucha, los compañeros de AGTPAC logaron la reincorporación de la compañera Sonia Viera, de La Carlota, trabajadora que estaba en negro y fue despedida el 1ro de Mayo por haber participado en las elecciones internas donde el Sindicato afiliado a la FeTERA eligió su delegado gremial.

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Estrategias de las empresas petroleras y los conflictos de los trabajadores

(FeTERA SEMANAL N° 526 29.09.09). Los enfrentamientos entre trabajadores, constituyen la resultante de una estrategia montada entre empresas petroleras, el sindicalismo empresarial y los sectores políticos corruptos, que ganan con el saqueo petrolero y la explotación laboral que sufren miles de trabajadores a los que se les niega la libertad sindical.
La presencia de la FeTERA, en Santa Cruz, sirvió para colaborar con los compañeros de la CTA, en la construcción y desarrollo de nuevas organizaciones sindicales, en el sector petrolero. En este aspecto hay que destacar el trabajo diario que realizan, además de Garzón y Abarracin, entre otros, los compañeros José Zurita y Carlos Sepúlveda que conducen la CTA de Caleta Olivia.

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LA FeTERA–CTA SE SOLIDARIZA CON LOS COMPAÑEROS QUE OCUPAN PACÍFICAMENTE LA SEDE DEL SINDICATO DE PETROLEROS PRIVADOS EN SANTA CRUZ


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Argentina: Laboulaye - Provincia de Córdoba
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