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Laboulaye - Provincia de Córdoba
La lucha de los trabajadores de estaciones de servicio en Laboulaye, es una lucha por la dignidad y los derechos de los trabajadores

(FeTERA SEMANAL N° 583 30.11.10). En Laboulaye, en las estaciones de Servicio de la firma Risatti, el poder autoritario y cuasi feudal del patrón, comienza a cuestionarse. Esta osadía tuvo como consecuencia el despido de Walter Álvarez, quien con muchos de sus compañeros y trabajadores pretendieron discutirle la seguridad e higiene laboral, el Convenio Colectivo de Trabajo, sus remuneraciones y los abusivos descuentos que sufren en sus salarios por supuestos faltantes de mercadería no inventariada. Es momento de que en la Argentina el "despido sin causa" deje de ser una herramienta disciplinadora.

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Laboulaye 27 de noviembre de 2010

El escenario: La impunidad propia de un culebrón.
En Laboulaye, provincia de Córdoba, los vecinos asisten por primera vez, a una lucha por la dignidad de los trabajadores, que enfrenta al poder de una de las familias más tradicionales y acaudaladas de la ciudad.

La enorme cuota de impunidad que disfruta la familia Risatti, mezcla realidad con leyenda, y entre las cosas que se cuentan figuran momentos de éxitos deportivos, ligados a las carreras de autos, muertes accidentales, crímenes ocultados con la complicidad del Estado y estafas entre familiares.

Condimentos que en la ficción alimentarían una buena novela de intrigas, pero que siendo parte de la realidad de Laboulaye, contribuyen a sumar dramatismo y alineamientos antagónicos.

Despido reiterado y ensañamiento:
El pasado 16 de octubre, los trabajadores de la estación de Servicio de Risatti, todos ellos afiliados a la AGTPAC-FeTERA, luego de una semana de paro, ganaron un conflicto que garantizaba la eliminación del despido aplicado al trabajador Walter Álvarez por parte de la firma Risatti y la realización de una mediación por parte de un reconocido abogado de la Universidad de Córdoba, el Dr. Carlos Toselli, que debía determinar la validez de las acusaciones de Risatti, contra su empleado, fundadas en hechos administrativos, que el mismo empleador se encargó de aclarar que no constituían delito.

Risatti, nunca se presentó a la mediación.
De acuerdo a lo pactado, debía entonces reincorporar definitivamente a Álvarez y dejarlo libre de sanción.

Lejos de cumplir, Risatti notificó a Álvarez un nuevo despido y desató un enfrentamiento que llevó a los trabajadores al paro y a buscar apoyo popular e institucional. La novedad del incumplimiento de Risatti y la ejecución de lo que hoy muchos llaman despido por ensañamiento, se conoció el pasado 16 de noviembre y reitera motivos y acusaciones ya retractados el pasado 16 de octubre.

Los años de práctica generan acostumbramiento
El 15 de octubre pasado, Ricardo Risatti, en una audiencia de conciliación, citada mediante los buenos oficios de la fiscal Lelia Manavela, confesó que en su firma, a lo largo de los años, él había despedido a muchos trabajadores, sin tener problemas.

No entendía por qué, ahora debía dar explicaciones, o reconsiderar su decisión.
Por supuesto que la aplicación del despido, como “forma de disciplinamiento”, según acotó su abogada, no había tenido cuestionamiento en muchos años, pero desde hace algunos meses, sus empleados habían decidido afiliarse a una organización sindical nueva, la AGTPAC – FeTERA, habían elegido delegado y elaboraron una lista de 18 reclamos, que después de discutir y analizar, presentaron en forma de petitorio.

El poder de Risati comenzaba a cuestionarse, y los trabajadores pretendieron discutir la seguridad e higiene laboral, el Convenio Colectivo de Trabajo, sus remuneraciones y los abusivos descuentos que sufren en sus salarios por supuestos faltantes de mercadería no inventariada. Por supuesto, Walter Álvarez, participó activamente de las discusiones, y hasta explicó los reclamos frente a Risatti.

¿POR QUÉ EL ENSAÑAMIENTO?: Los 18 puntos de la discordia.

¿Por qué, ensañarse en despedir al mismo trabajador dos veces en un mes, por los mismos motivos cuando estos fueron desestimados la primera vez?

Quizás por una necesidad de responder frente al desafío de su poder.

Quizás, porque es necesario evitar todo el tiempo que sea posible, la discusión de los 18 puntos de reclamo.

Álvarez participó del reclamo, pero no fue el único. Tiene 17 años de antigüedad y ninguna sanción, ¿Por qué despedirlo a él?

Tal vez para demostrar que cualquiera puede ser despedido.

En cualquier caso es una muestra de autoritarismo.

Lo que hace un mes tuvo una lógica basada en el derecho del empleador a despedir cuando quiera a sus empleados, ahora enfrenta la ética del respeto a los compromisos y a la palabra empeñada.

Al no poder demostrar sus razones, Risatti apeló a su impunidad y volvió a despedir a Álvarez, desconociendo sus compromisos frente a sus trabajadores, las organizaciones sindicales, la Secretaría de Trabajo y el pueblo de Laboulaye, que asistió a este conflicto, entre asombrado y esperanzado en una etapa de justicia.

Ya nada será como antes
Este conflicto conformó, entre los trabajadores, un grupo humano solidario y lleno de coraje, que enfrenta el poder de los Risatti, sin violencia, ni ánimo destructivo, pero con la decisión propia de los que están convencidos de que tienen derechos y quieren hacerlos valer.

La comunidad de Laboulaye, toma partido y discute cuestiones que sacan a la luz muchos otros abusos, sufrimientos y rencores, que parecían tapados por el tiempo; hasta hace poco, el gran garante de la impunidad.

Las representaciones políticas de la ciudad, también comienzan a involucrarse, y ya no es tan sencillo llamar al comisario o involucrar a la justicia, para garantizar el autoritarismo, ahora los valores de una sociedad más igualitaria asoman en el entramado de este conflicto.

Los trabajadores de la estación de servicio de Risatti, luchan por la reincorporación de Walter Álvarez, pero también por la vigencia de derechos que cuando se consoliden, van a mejorar la calidad de vida de muchos trabajadores y trabajadoras.

Apoye esta lucha. Colabore con su firma y acompañe a los trabajadores.

Asociación Gremial de Trabajadores y Personal de Estaciones de Servicio y Afines de la Provincia de Córdoba. AGTPAC

Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina. FeTERA - CTA

También en Sector Petróleo

La CTA, desfiló junto a vecinos de Laboulaye por la reincorporación de Walter Álvarez

Algunos dicen que fue la primera vez, otros, la segunda; no hay acuerdo sobre si tiene antecedentes la marcha que recorrió anoche las calles de Laboulaye, pero si se acuerda en que quedó demostrado que existe una enorme solidaridad con la lucha de los trabajadores de la firma Ricardo Risatti SACIF; que los vecinos no sienten temor a la organizaciones de los trabajadores y que la protesta organizada no contuvo violencia, y desde ese punto de vista, marcó la gran diferencia con el empleador, la firma Ricardo Risatti SACIF, que ejerce violencia despidiendo a los trabajadores que se organizan y amenazando con nuevas sanciones a los que reclaman en su defensa.

Continúa el paro de los Trabajadores de Estaciones de Servicio en Laboulaye

(FeTERA SEMANAL N° 584 07.12.10). La Secretaría de Trabajo de Córdoba reconoció la legalidad del paro y citó a una audiencia de conciliación para el lunes 06 de diciembre, cita a la que no acudió Ricardo Risatti. Entre los argumentos que expuso el empleador en la reunión ante el Ministerio fue que en realidad lo que los trabajadores buscan les a aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo!!!. En el marco de esta lucha por la reincorporación del cro. Walter Alvarez, hoy a las 19:30hs, e realizará una Marcha, Bocinazo y Volanteada por las calles de Laboulaye.

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Emotivo acto de agradecimiento por las primeras mil firmas solidarias de Laboulaye

En la tarde de ayer, cuando el sol caía sobre la ciudad de Laboulaye, vecinos se reunieron en un acto público, para acompañar la lucha de los trabajadores de estaciones de servicio contra el poder autoritario e impune de la firma Ricardo Risatti SACIF, que dejo cesante dos veces al compañero Walter Álvarez en un mes. En el marco de este acto se exhibieron las mil firmas en apoyo a la reincoporación del cesante y la lucha ejemplar de este grupo de trabajadores.

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Despido por ensañamiento

(FeTERA SEMANAL N° 581 18.1.10). Ricardo Risatti, propietario de varias estaciones de servicio en Laboulaye, provincia de Córdoba, hace 30 dias atrás, se retractó de la sanción de despido aplicada a su empleado, con 17 años de antigüedad, Walter Álvarez. Risatti demostrando ensañamiento y regodeo enfermizo por la reiteración de una sanción que fue invalidada vuelve a echar a Walter. ¿Cuántas veces va a echar a Walter?. ¿Cuándo va a entender, que el trabajo es un derecho que él no puede negar?.

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Dignidad humana, laboral y justicia sobre las injusticias

(FeTERA SEMANAL N° 577 19.10.10). Los empleados de la firma Ricardo Risatti sacif de la ciudad de Laboulaye, queremos agradecer enormemente a todas la ciudadanía, Organizaciones Sindicales Nacionales e Internacionales, Radio y televisión, Organizaciones Sociales y a la Honorable Cámara de diputados de la Nación, más precisamente, a los Diputados Graciela Iturraspe, Eduardo Macaluse, Jorge Cardelli, Veronica Benas y Lic. Cecilia Merchan; que durante nuestra lucha nos han hecho llegar su afecto y solidaridad respecto de la situación que nos ha tocado vivir.

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Gran triunfo de los compañeros de FeTERA en Laboulaye

(FeTERA SEMANAL N° 577 19.10.10). En siete días de conflicto se obtuvo como principal logro, la reinstalación del compañero Walter al lugar de trabajo.
La relación de fuerzas que se ha construido, seguramente producirá cambios importantes en los derechos de los trabajadores que viven en Laboulaye. La CTA, ha dado un enorme salto y la FeTERA – CTA ha respaldado a su gremio adherido, AGTPAC, demostrando que hay un sindicalismo que no se corrompe, al tiempo que se fortalece peleando por los derechos de los trabajadores.

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En Laboulaye, los trabajadores construimos una defensa popular ante el despido impune y arbitrario

(FeTERA SEMANAL N° 576 11.10.09). Firma Ricardo Risatti, propietaria de dos estaciones de servicio en Laboulaye, ciudad de la provincia argentina de Córdoba, despidió sin causa a dos de sus trabajadores. En el primer caso, el verdadero y brutal motivo de la cesantía era que la joven va a ser mamá, y el empresario no quiere empleadas embarazadas. En el segundo, se quiere dar un ejemplo de castigo a aquellos que adopten costumbres relacionadas con la defensa de los derechos de los trabajadores.

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Notable triunfo Sindical en la Provincia de Córdoba

(FeTERA SEMANAL N° 560 02.06.10). Después de 30 días de lucha, los compañeros de AGTPAC logaron la reincorporación de la compañera Sonia Viera, de La Carlota, trabajadora que estaba en negro y fue despedida el 1ro de Mayo por haber participado en las elecciones internas donde el Sindicato afiliado a la FeTERA eligió su delegado gremial.

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Estrategias de las empresas petroleras y los conflictos de los trabajadores

(FeTERA SEMANAL N° 526 29.09.09). Los enfrentamientos entre trabajadores, constituyen la resultante de una estrategia montada entre empresas petroleras, el sindicalismo empresarial y los sectores políticos corruptos, que ganan con el saqueo petrolero y la explotación laboral que sufren miles de trabajadores a los que se les niega la libertad sindical.
La presencia de la FeTERA, en Santa Cruz, sirvió para colaborar con los compañeros de la CTA, en la construcción y desarrollo de nuevas organizaciones sindicales, en el sector petrolero. En este aspecto hay que destacar el trabajo diario que realizan, además de Garzón y Abarracin, entre otros, los compañeros José Zurita y Carlos Sepúlveda que conducen la CTA de Caleta Olivia.

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LA FeTERA–CTA SE SOLIDARIZA CON LOS COMPAÑEROS QUE OCUPAN PACÍFICAMENTE LA SEDE DEL SINDICATO DE PETROLEROS PRIVADOS EN SANTA CRUZ


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Distintas alternativas de la pelea que la AGTPAC - FeTERA da en Laboulaye.
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