(Prensa APJ Gas 01.11.10) La lucha por el trabajo decente está escribiendo nuevas páginas en la República Argentina de la mano de la lucha de los trabajadores contratados del ex – ferrocarril Roca, quienes llegaron a un acuerdo con el Ministerio de Trabajo de la Nación en el que plasmaron los siguientes logros:

 Reincorporación de todos los contratados despedidos (un total de 194 trabajadores).
 Cobro a partir del 1° de diciembre de 2010 de una remuneración equivalente a la categoría inicial del convenio colectivo de los trabajadores ferroviarios (hasta el momento cobraban la mitad que los efectivos).
 Creación de una mesa de trabajo para la efectivización de los trabajadores contratados que desempeñen tareas propias de la actividad (aproximadamente 1500 trabajadores). Esta incorporación a la planta permanente de las empresas ferroviarias deberá concretarse antes del 20 de diciembre próximo y durante ese lapso se realizará una evaluación para determinar las tareas y responsabilidades de cada trabajador respecto a la actividad ferroviaria.

Por otra parte, esta lucha comienza a tener su correlato legislativo. La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó por amplia mayoría un dictamen que extiende la responsabilidad solidaria de las empresas principales con los trabajadores/as de sus contratistas o subcontratistas.

Este dictamen concierne a la modificación del artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo e incluye los casos en que los trabajadores/as contratados realicen trabajos, obras o servicios accesorios necesarios, complementarios o coadyuvantes dentro o fuera del lugar de trabajo de la empresa principal, con o sin fines de lucro o procedan a fraccionar el proceso productivo en diferentes etapas.

El dictamen aclara que si las tareas de los trabajadores/as contratados o subcontratados se realizan dentro del establecimiento o en instalaciones de las empresas principales, se aplicará el convenio laboral que rige en dicha empresa si resultare más favorable.

En concreto: los trabajadores/as contratados de Gas Natural Ban se encuentran comprendidos dentro de esta realidad que comienza a consolidarse. La inmensa mayoría realiza trabajos pertinentes a la actividad principal de la empresa y desempeñan sus tareas en sus establecimientos o sus instalaciones o fuera de Gas Natural Ban pero cumpliendo tareas para ella.

Encuadran en esta situación todos los compañeros/as del área técnica (que se presentan en los centros operativos u obradores), del área comercial (que se presentan en las sucursales, en las agencias, en los CIS, en las dependencias de las contratistas y en sede central), del sector Sistemas (en todas las variantes de contratación existentes), de Fonogas (atención telefónica) y quienes realizan tareas administrativas, técnicas y profesionales en Isabel La Católica 939.

Gas Natural Ban ya no puede ocultar que la tercerización es un negocio que degrada la calidad de vida de sus trabajadores/as y resulta más oneroso para la propia empresa. Ya no hay excusas: se necesita un cambio de política. La efectivización de los trabajadores/as contratados y su mejora salarial es un acto de estricta justicia que haremos posible con organización y perseverancia.