(AgenciaFeTERA 10.09.09). En el mes de agosto, los trabajadores del sector petrolero de Santa Cruz, iniciaron acciones tendientes a conseguir un incremento salarial del 20%. Como medida de presión, ante la negativa de las operadoras de la provincia, los petroleros tomaron medidas de hecho, situación que provocó el despido de muchos trabajadores, presiones y en algunos casos amenazas.

El conflicto llegó a su fin tras la firma de un Acta entre las empresas operadoras de la zona, el titular del Sindicato de Petroleros Privados de Santa Cruz, Héctor (Chaco) Segovia, la Secretaria del Ministerio de Trabajo Noemí Rial, Roberto Baratta Subsecretario de Coordinación y Control de Gestión del Ministerio de Planificación, Raúl Santibañez Secretario de Trabajo de la Provincia de Santa Cruz. Por YPF Domingo Rocchio, por PanAmerican Energy Rodrigo Ramacciotti, Ricardo Aguirre de Chevron, Mario Lordi por Petrobras Energía, Alfredo Mallea Gil por Enap-Sipetrol; Horacio Cester y Ricardo Rodríguez por Oxi (Occidental Argentina).

Este “Acuerdo contrario a lo que se esperaría viola, mancilla y entrega los derechos de los trabajadores, desconoce la Constitución Nacional, tratados internacionales, y hoy por hoy, nos ató de manos y pies para cualquier eventual reclamo de algún derecho. En otras palabras, vamos a pagar para hacer un paro” señalaba Diego Bucay del Sindicato de Petroleros Privados.

Agencia FeTERA: ¿Cómo se llegó a la firma de este “Acuerdo”?
Juan Barriento: El 7 de agosto/09 empezamos un paro porque violaron la Resolución 1013 del Ministerio de Trabajo. El 18 hicimos una Asamblea General en las Heras y votamos con todos los compañeros levantar las medidas de fuerza. Al Sindicato de Gas Privados de Santa Cruz no le gustó y nos decían que teníamos que acatar todas las resoluciones del Ministerio de Trabajo, eso fue lo que hicimos y les dejamos en evidencia política, porque ellos tenían respaldo del Gobernador. Hoy estamos pagando con gente nuestra, porque nuestros delegados están siendo perseguidos, les están sacando los fueros sindicales, es toda una historia.

Ante este panorama complicado desde todo punto de vista para nosotros como gremialistas y trabajadores, decidimos venir a este Encuentro de Trabajadores Privados, para asesorarnos, charlar y ver la posibilidad de qué se puede hacer más adelante.

Agencia FeTERA: Qué acciones están realizando ante la violación de sus derechos?
Víctor Chamorro: El Acuerdo Viola el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional, el derecho a la posibilidad de manifestarte frente a cualquier injusticia laboral. Lo que se ha acordado es una privación de derechos.

Frente a eso ha surgido la posibilidad de organizarnos, de ponernos en contacto con otros trabajadores. Es un reclamo generalizado dentro del sector la posibilidad de constituirse como un sindicato paralelo al actual, porque no compartimos la metodología de trabajo, la metodología de dirigir el destino de los trabajadores, en cuanto a la defensa y estamos en ese proceso de organización de los trabajadores.

Por eso estamos hoy en Capital Federal, para plantear, para buscar asesoramiento legal y la posibilidad de estar dentro de CTA justamente por lo que significa contar con el respaldo nacional.

Agencia FeTERA: ¿Cuántos trabajadores están en la lucha?
Diego Bucay: Para poder hablar de números primero tenemos que derribar la barrera del miedo al apriete. De palabra sabemos que los siete mil de las Heras están. El problema es cuando hay prácticas desleales, no estamos hablando de empresas de barrio, estamos hablando de multinacionales con un poder económico y político.

Para darte un ejemplo hasta los gobernadores son segunda líneas de las operadoras. Estamos hablando de ese rival.

Las herramientas que tienen ellos para coercionar a la gente son importantes. Si fuera por el derecho y la razón, los doce mil estuvieran cambiando, quizá tendríamos que hacer un ejercicio de informar y explicar lo que es este monstruo, no es culpable el que no sabe, el que no entiende acata y sumisamente responde a lo que se le dicta.

Si la gente tuviera pleno conocimiento y entendimiento de lo que se firmó de acá al futuro, realmente estaría muy preocupada. Te van a echar y no tenés derecho a quejarte.

Agencia FeTERA: Cuánto les afecta el ítem “Paz Social”?
Juan Barriento: Es un ítem que se encuadró para no hacer medida de fuerza. Con eso si vos hacés una medida de fuerza perdés los $750 diarios, eso empezó en el 2005; era una especie de seguro para que se piense dos veces.
Lo que es importante resaltar que los paros siempre llegaron por incumplimiento de las empresas.

Si voy a un paro es porque la otra parte primero violó la Paz Social, si la otra parte violó la paz social yo tengo que responder.

Hoy por hoy, con lo que se firmó, la otra parte puede violar tranquilamente, puede pagar el día que quiere, puede no pagar, puede echar y yo tengo que estar en una guardia mínima, tengo que garantizar que la gente esté en el campo, que los equipos sigan trabajando, que el petróleo siga fluyendo, que si corto la ruta la Provincia me mande la gendarmería, la policía, el mismo sindicato está obligado a liberar los caminos y encima cumpliendo con todo lo que me imponen, pierdo igual todo.

Es una complicidad permanente entre el sindicato, el poder político y la puja de las operadoras que, hay que ser sinceros también, se están disputando un par de años más de concesión, hablando bien, un par de décadas.

Esto es una entrega permanente y nosotros no estamos de acuerdo, por eso estamos tratando de organizarnos.

Ellos apuntan a firmar el contrato hasta el 2047 como firmó PanAmerican sino yo no voy a invertir. La verdad es que nunca invirtieron.

Todos sabemos que el famoso “petróleo plus”, “gas plus” son para subsidiar a las operadoras y nosotros estamos perdiendo un montón de gente que se está quedando sin laburo y no podemos hacer nada.

No podíamos hacerlo antes porque el Sindicato ocultaba información y en ningún momento consultaba con los delegados sindicales para ver qué es lo que se firmaba o no y para hacer una asamblea general como se corresponde, que tampoco nunca lo hicieron. Ellos vienen y firman como si fueran dueños del sindicato, dueños del gobierno y estamos padeciendo mucho la inestabilidad laboral.

Agencia FeTERA: Habláme sobre la ley 24013 que firmó el Sindicato?
Víctor Chamorro: El sindicato firmó con la operadora, sin consultar a la gente, la ley 24013 abriendo el abanico del artículo 90 al 100 que te da para hacer el procedimiento de crisis, reconversión productiva, con lo cual le está dando una carta a la empresa para que disponga del futuro de la gente.

En el procedimiento de crisis, primero la empresa tiene que demostrarme que está en crisis, hay que pedir los contratos, los montos de ganancia mensual, anual, inversiones.

No se puede hablar de inversiones cuando desde hace 10 años la producción es la misma y las inversiones se ven reflejadas en los incrementos de los niveles de producción. Si los tipos realmente invierten no tendríamos parada gente, no tendríamos parado equipo, porque todos los yacimientos dependemos de los equipos de perforación.

Al finalizar la entrevista confirmaron la voluntad de consultar con los compañeros de base para la construcción de un sindicato paralelo.

“Hemos peleado con esta gente pero en otras condiciones, ahora es una pelea entre David y Goliat”.

Agencia FeTERA: Gracias por explicarlo lo que significa para los trabajadores petroleros privados la firma de este “Acuerdo” que sin lugar a dudas lesiona los derechos laborales y las reivindicaciones de clase.