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Reflexiones sobre los conflictos actuales

[8/09/2006]

Los conflictos gremiales de estos días muestran un rasgo común, tanto el conflicto en Papelera Alto Paraná, como en Neumáticos de Avanzada, como en el caso de Jabón Federal y de Coca Cola, se desatan ante la decisión de los trabajadores de elegir su encuadramiento gremial. Es decir que lo que aquí se vulnera claramente es el derecho constitucional básico a la agremiación libre.

Como dicen los compañeros abogados laboralistas: en un artículo publicado en el Observatorio del Derecho Social
“Bravos ejemplos son las medidas que en estos momentos están llevando adelante nuestros compañeros del Sindicato Papeleros de Alto Paraná y la Fetia-Cta con motivo del despido de 120 trabajadores que osaron organizarse sindicalmente, las medidas que ha adoptado el Sutna-Cta en la provincia de Córdoba en la empresa Neumáticos de Avanzada a causa del despido de 25 compañeros, los escraches y otras medidas que llevan adelante los trabajadores de la empresa TVB por motivos similares

“la efectividad de la acción gremial para la conquista de derechos es evidente y obvia. Sucede que la libertad sindical no es un derecho en sí mismo, sino un derecho instrumento: es un derecho fundamental que permite la conquista de otros derechos”

Este, como el derecho a la estabilidad en el empleo está íntimamente ligado. Ambos son derechos instrumentales, es decir “son herramientas para la conquista, consolidación y mantenimiento de otros derechos.”

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El Consejo de la Productividad, el Empleo y el Salario acordó aumentar el salario mínimo de manera escalonado para llegar en noviembre a los 800 pesos. La CTA propuso medidas para el conjunto de los trabajadores.

Cooperativa Láctea La Cabaña

La empresa, La Cabaña SAIC , productora de manteca y crema de leche, empezó con una crisis de deterioro en su funcionamiento alrededor del 2001. En ese momento trabajaban unas 50 personas. La producción había bajado entre el 30 y el 40 por ciento y en setiembre de ese año la patronal echa a la mitad del personal. Inmediatamente presenta la convocatoria de acreedores, con la intención de no pagar las indemnizaciones.Como respuesta pusimos una carpa en la puerta, generamos un piquete con el sindicato y estuvimos 12 días en la calle parando la producción.

Nuevas alternativas para las fábricas militares

Parece haber desaparecido el riesgo de privatización o reducción. En el gobierno nacional se estudian alternativas de producción, como la reparación de vagones del ferrocarril Belgrano. La certeza de pasar del ministerio de Economía, como estamos actualmente, al ministerio de Planificación (que es el que maneja Julio De Vido), es vital para nuestro futuro. El traspaso ocurriría, aproximadamente, entre en septiembre y octubre de este año.

¿Por qué hay que conocer cómo operan las ART?

Nunca será suficiente lo que se insista respecto al cuidado de la salud de los trabajadores. Las duras condiciones de precariedad laboral y bajos ingresos desviaron la atención sobre cuestión tan fundamental y hoy nos encontramos con un panorama donde se han degradado las condiciones laborales comprometiendo seriamente la salud de los trabajadores. En la mayoría de los casos el tema no se trata, o se trata mal y en el mejor de los casos se cambia plata por salud.

Un debate urgente sobre las ART

La reunión de la OIT en Ginebra fue el escenario elegido por los empresarios para cuestionar los cambios proyectados - en proceso de debate - en la legislación laboral.

Sanitarios Roca estuvo en lucha durante 18 dias.

Esta empresa está ubicada en la zona de Lanús y desde hace muchos años se dedicaba a la fabricación de sanitarios y menaje. El proceso productivo exigía modalidades metalúrgicas y de enlozado. Por esta razón sus trabajadores estuvieron históricamente encuadrados en la UOM.

Las lecciones del conflicto en ICI

La patronal de ICI (Industrial Chemical Imperium) - una empresa de capitales británicos, instalada en San Lorenzo, provincia de Santa Fe - demostró claramente que quiere seguir viviendo en la década del ’90.


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Miramar
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