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La evidencia disponible sobre estos casos de complicidad patronal-militar
El caso Astarsa
[5/05/2006]
Las primeras instalaciones del astillero y establecimiento metalúrgico se establecieron en el Tigre durante la década de 1920, aunque la empresa se constituyó como sociedad anónima bajo el nombre Astarsa en los años ‘40, teniendo como accionistas mayoritarios a la Sociedad Importadora y Exportadora de la Patagonia, propiedad de la familia Braun Menéndez, y Estrabou y Cía. De acuerdo a las estimaciones disponibles, la empresa empleaba a mediados de la década del ‘70 alrededor de 1.500 obreros, de los cuales aproximadamente 800 eran trabajadores metalúrgicos,
y 700 eran navales. [1] Aunque los salarios pagados en la empresa eran relativamente altos, dado que la mayoría de los trabajadores realizaban tareas calificadas, el trabajo se desarrollaba en pésimas condiciones de salubridad: “El golpeteo incesante sobre metales y chapas poblaba el aire de ruidos sordos. Las emanaciones tóxicas de pinturas
y material de soldadura producían afecciones
pulmonares de distinto grado de complejidad. Los
casos de esterilidad y accidentes de trabajo con las
soldaduras autógenas eran frecuentes. Un oficial
calderero, por ejemplo, trabajaba vistiendo pesadas
ropas de cuero para protegerse de las chispas en
ambientes de más de 50 grados de calor dentro de
los compartimientos estancos de los barcos donde
por las reducidas dimensiones se concentran gases
con gran facilidad.” [2]
Entre 1971 y 1973, un grupo de trabajadores jóvenes
que ingresaron a trabajar en la planta comenzaron
a cuestionar las condiciones sumamente precarias
de trabajo y la deficiente representación sindical
que ofrecía el Sindicato de Obreros de la Industria
Naval (SOIN). Conformaron una agrupación, que se presentó a
elecciones a fines de 1972 con la denominación de Lista Marrón. Aunque
en una primera instancia el accionar de la agrupación fue limitado, y varios
miembros de la lista fueron despedidos por la empresa, una sucesión
de accidentes de trabajo (que no eran tales, sino que estaban explicados
por las deficientes condiciones de trabajo y la ausencia total de asistencia
médica adecuada) que culminaron en la muerte de varios obreros, originaron
una creciente movilización por parte de todos los trabajadores de la, que culminó en una toma del establecimiento en Mayo de 1973, coincidiendo con la asunción del gobierno por parte de Héctor Cámpora.
Entre 1973 y 1975 la agrupación que aunque tomó el nombre de José
María Alessio (el nombre de uno de los trabajadores muertos en un “accidente”
en la fábrica) seguía presentándose a elecciones como Lista Marrón,
obtuvo un impresionante avance en la representación de los trabajadores,
y muchas conquistas sindicales, entre los que se destacó la creación
de la Comisión Obrera de Higiene y Seguridad, relacionada con el
Instituto de Medicina del Trabajo y con la Universidad Tecnológica Nacional,
además del establecimiento de relaciones estrechas con otras trabajadores
de otras fábricas de la zona norte. Como resultado de sus acciones,
y de su afiliación a la JTP (Juventud Trabajadora Peronista), en 1975
varios de los militantes fueron secuestrados por grupos paramilitares y
fueron salvajemente torturados, aunque la intensa movilización de trabajadores
de las fábricas de Tigre y vecinos logró su liberación. En enero de
1976 continuaron los secuestros, y en febrero tres militantes aparecieron
muertos, totalmente desfigurados.
El día del golpe militar, el 24 de Marzo de 1976, fuerzas del ejército al
mando del teniente coronel Molinari, quien se desempeñaba en la Escuela
de Ingenieros de Campo de Mayo, acordonaron la entrada a Astarsa,
Mestrina y Forte, con tanques de guerra, carros de asalto y helicópteros,
en un operativo que se extendió hasta el día siguiente. Con la anuencia
de la empresa, que permitió de buen grado su presencia y colaboró en su
identificación, detuvieron a alrededor de 60 obreros, a quienes condujeron
a la Comisaría 1ª de Tigre. De acuerdo a los testimonios de trabajadores
que sobrevivieron, los militares poseían instrucciones precisas, la primera
de las cuales era desmantelar el cuerpo de delegados y la comisión
interna. Además de los asesinados y secuestrados, se calcula que 16 de
los obreros y delegados continúan desaparecidos hasta la actualidad.
El caso de Jorge Rampoldi sirve para ilustrar las estrechas relaciones
entre la empresa, sectores del sindicalismo burocrático y las fuerzas militares.
Rampoldi, afiliado a la CNU (Concentración Nacional Universitaria,
organización universitaria de extrema derecha) se desempeñaba en un
cargo administrativo de la oficina de personal de Astarsa, a lo que sumó
luego su papel como asesor letrado del SOIN (sindicato de navales, de
tendencia burocrática), para terminar participando en la intervención al
sindicato. En los juicios llevados adelante en Italia respecto a desapariciones
en Argentina durante la última dictadura militar se lo implicó como
uno de los responsables de la desaparición y el asesinato de dos trabajadores
de Astarsa, Martino Mastinú, llamado “el Tano” por sus compañeros,
y su cuñado Mario Marras, al que le decían “el Tanito”. [3]
Por otra parte, un grupo de trabajadores sobrevivientes de Astarsa, al
tomar conocimiento en 2003 de la designación de Rampoldi (quien antes
se había desempeñado como viceministro de trabajo de Carlos Ruckauf
en la Provincia de Buenos Aires) como Director Nacional de Migraciones,
realizaron una presentación ante la Comisión de Derechos Humanos del
Congreso Nacional, que derivó en la convocatoria de audiencias en Julio
y Agosto de 2003. Tanto en la presentación como
en las audiencias se denunció que tanto Rampoldi
como otros miembros de la intervención al sindicato
habían sido identificados como miembros de
los grupos que secuestraron a obreros de Astarsa
y a sus familiares. En particular, se lo acusó de
intervenir en el secuestro del obrero Aldo Ramírez,
quien fue llevado al campo de concentración situado
en Campo de Mayo, donde fue salvajemente
torturado y luego expuesto ante otros secuestrados.
[4] Asimismo, se señala que el 16 de Marzo de
1976, luego de que la esposa de uno de los obreros
fuera secuestrada, un grupo de trabajadores se dirigió a la oficina de
personal de Astarsa para notificar a Rampoldi de lo sucedido y requerir
su colaboración para localizarla. Según los testimonios, Rampoldi les respondió:
“Ustedes no existen, no se dan cuenta? Ahora cuando nosotros
queremos los cagamos a tiros.”
[1] La principal fuente
utilizada para
reconstruir el caso
de Astarsa es la
investigación
realizada por el
historiador Federico
Lorenz (parte de la
cual está contenida
en su artículo “Los
trabajadores
navales de Tigre. La
militancia sindical
en un contexto de
enfrentamiento
“militar””, Revista
Lucha Armada Nº
2. Buenos Aires:
Marzo a Mayo
2005). Otra fuente
importante sobre
este caso es el
programa de
historia oral llevado
adelante por
Memoria Abierta
sobre la represión
en Astarsa .
[3] Sobre las
acusaciones a
Rampoldi en los
juicios realizados en
Italia, ver Horacio
Verbitsky, “Jaulas
vacías”, Página/12,
18 de Junio de
2000.
También en Boletín de la Fetia
Riesgos Laborales
Cooperativa La Union
Trabajadores de la Cooperativa La Unión pelean en Miramar por recuperar definitivamente el frigorífico Vadelia a través de la expropiación.
No se concreto la orden de desalojo solicitada por Mecenas Corporación S A y lanzada por el juez Daniel de Marco del Juzgado de Garantías N1 , en Miramar.
Reflexiones sobre los conflictos actuales
¿Por qué luchan nuestros viejos?
Tenemos Derechos y debemos ejercerlos
Sumar a los 800 pesos el debate sobre la distribución del ingreso
El Consejo de la Productividad, el Empleo y el Salario acordó aumentar el salario mínimo de manera escalonado para llegar en noviembre a los 800 pesos. La CTA propuso medidas para el conjunto de los trabajadores.
Cooperativa Láctea La Cabaña
La empresa, La Cabaña SAIC , productora de manteca y crema de leche, empezó con una crisis de deterioro en su funcionamiento alrededor del 2001. En ese momento trabajaban unas 50 personas. La producción había bajado entre el 30 y el 40 por ciento y en setiembre de ese año la patronal echa a la mitad del personal. Inmediatamente presenta la convocatoria de acreedores, con la intención de no pagar las indemnizaciones.Como respuesta pusimos una carpa en la puerta, generamos un piquete con el sindicato y estuvimos 12 días en la calle parando la producción.
Nuevas alternativas para las fábricas militares
Parece haber desaparecido el riesgo de privatización o reducción. En el gobierno nacional se estudian alternativas de producción, como la reparación de vagones del ferrocarril Belgrano. La certeza de pasar del ministerio de Economía, como estamos actualmente, al ministerio de Planificación (que es el que maneja Julio De Vido), es vital para nuestro futuro. El traspaso ocurriría, aproximadamente, entre en septiembre y octubre de este año.
¿Por qué hay que conocer cómo operan las ART?
Nunca será suficiente lo que se insista respecto al cuidado de la salud de los trabajadores. Las duras condiciones de precariedad laboral y bajos ingresos desviaron la atención sobre cuestión tan fundamental y hoy nos encontramos con un panorama donde se han degradado las condiciones laborales comprometiendo seriamente la salud de los trabajadores. En la mayoría de los casos el tema no se trata, o se trata mal y en el mejor de los casos se cambia plata por salud.
Un debate urgente sobre las ART
La reunión de la OIT en Ginebra fue el escenario elegido por los empresarios para cuestionar los cambios proyectados - en proceso de debate - en la legislación laboral.
Sanitarios Roca estuvo en lucha durante 18 dias.
Esta empresa está ubicada en la zona de Lanús y desde hace muchos años se dedicaba a la fabricación de sanitarios y menaje. El proceso productivo exigía modalidades metalúrgicas y de enlozado. Por esta razón sus trabajadores estuvieron históricamente encuadrados en la UOM.
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