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Coordinación internacional
Grupo de acción de los sindicatos de GERDAU

[13/12/2005] El Grupo Gerdau es uno de los mayores productores de aceros largos en el mundo, con plantas siderúrgicas en Brasil, Argentina, Canadá, Chile, Estados Unidos, Uruguay y Colombia. Actualmente supera una capacidad instalada total de 16,4 millones de toneladas de acero por año.

Nació en Buenos Aires, reconocido por la FITIM, el Grupo de Acción de los Sindicatos de GERDAU que tendrá como tarea principal la socialización de las condiciones de trabajo, negociaciones y luchas a nivel internacional, coordinando las acciones de solidaridad mundial. Entre sus principales objetivos figura la lucha por la firma de un Convenio Marco Internacional con el grupo GERDAU, que sea reconocido por la empresa como interlocutor para la negociación de los convenios colectivos y su seguimiento.

Se aprobó también en la reunión de Buenos Aires el establecimiento de una semana - del 21 al 25 de noviembre - de solidaridad con los trabajadores de Estados Unidos, distribuyendo un volante en todas las plantas de GERDAU. A su vez la FITIM enviará una carta al presidente de GERDAU, solicitando la inmediata reapertura de la fábrica de Beaumont y el comienzo de negociaciones constructivas con las demás plantas que negocian la renovación de los contratos colectivos.

Asimismo la FITIM mandará una carta a todas sus filiales pidiendo que envían cartas y comunicados de solidaridad con los trabajadores del grupo GERDAU en Estados Unidos.

Además se propuso un plan para influir a los analistas de inversiones en los mercados de acciones para señalar el riesgo de invertir en una compañía que no respeta los derechos de los trabajadores.

También la AFL-CIO se comprometió a estudiar la posibilidad de utilizar el caso Gerdau en Beaumont durante el día de los Derechos Humanos.
Se acordó realizar una teleconferencia el 17 de enero próximo, para organizar el trabajo del Grupo de Acción, además de un encuentro con representantes de todas las plantas de GERDAU en noviembre de 2006.

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